生产运营中心分析二班共19人，其中女职工18人，党员11人。负责水富云天化合成、尿素、供热、甲醇、制气、废水资源化减排等10套工艺装置中间控制、动火作业、受限作业分析及安全环保等分析工作。2019年，班组荣获集团第一届六型班组擂台赛金牌，同年荣获全国“标杆班组”称号；2021年，班组荣获集团第二届六型班组擂台赛银牌；2023年3月，班组荣获“全国五一巾帼标兵岗”的称号；2023年9月，班组荣获集团第三届六型班组擂台赛银牌；2023年11月，班组荣获云天化之星之优秀班组。

    强化牵引，培育高素质高技能人才

    班组90%的成员已掌握多岗位，但随着常规分析频率的下降，非常规增做分析的增加，班组成员充分认识到，掌握多岗位仍不能满足岗位需求，不能满足公司发展。于是班组优化队伍结构，通过实施“多对一”师徒培训、“六必做”、“教练四步法”等培训模式，培养出多岗位能手18人、技师8人、股份精英人才1人。

    多措并举，激发创新潜能

 
    班组立足本职工作，带动组员积极投身训练战场，充分点燃了全员参与的热情，对生产中存在的难点问题，大胆闯、大胆试，勇于创新、敢为人先，积极进行实验条件摸索和数据收集，开发出一套高效分析系统《煤化工变换气的气相色谱法分析系统》，申请了实用新型专利（专利申请号202222581339.8），获得授权。

    班组积极开展QC课题攻关活动，其中《提高合成塔进出口氨含量的稳定性》课题取得较大成果，为工艺装置稳定生产提供重要理论依据，班组QC小组被云南省质量协会评为“2022年度云南省优秀质量管理小组”。

    班组组建“1+X”微攻关团队，先后解决了合成气中微量二氧化碳准确度差、灰成分中钾钠含量测定重现性差等技术难题，提高了尿素熔融液中微量甲醛测定结果的准确度，为车用尿素的高质量生产提供了保障。

    主动作为,展现责任担当

    班组成员是以二胎妈妈为主的生产一线女性，面对化工生产高温、高压、易燃、易爆、连续性的特点，她们立足岗位，主动作为。

    2021年7月23日，金沙江上游发生沉船事故，在水富市环保局不具备检测条件的情况下，公司应水富市环保局要求，委派班组协助开展金沙江水质实时监测工作，确保金沙江水质安全，此后班组更是主动连续40天持续监测，受到公司嘉奖和水富市政府的高度认可。

    2023年12月合成氨装置第四次氨改落地实施，时间紧任务重，为了不耽误施工进度，班组错峰上班时间，调整人员配置，根据施工进度点对点服务。我们耐心细致高效的服务获得了施工单位江苏焱鑫的充分肯定，并亲自派代表到班组服务点致谢。

    分析二班一路走来，有悲观、有眼泪，但更多的是包容共进、携手向前，她们一直以来秉承以提升班组管理水平为核心，以完成各项指标和工作任务为目标，以提高班组成员整体素质为重点，以开展班组创先争优劳动竞赛和创建“工人先锋号”活动为载体，增强班组团队的学习能力、创新能力、实践能力，努力把班组建设成为具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的产业工人团队。