“您看，还有要补充的吗？”她微笑着，然后低声地、耐心地逐字逐句解释说明，直到前来交表的困难帮扶职工满意离开，她才直起腰来。

 

     她，就是云南水富天盛有限责任公司工会主席杨洁。

 

    杨洁担任天盛公司工会主席已有十四年。虽是兼职工会主席，但在工作面前，她从来都是激情满怀，全力以赴。熟悉她的班组长常夸她：“杨主席，你的三字‘真’经念得好啊！”

 

    三字‘真’经？我听得是一头雾水，听他们一解释，才恍然大悟：原来这是杨洁做人做事的一贯风格和标准，他们浓缩为“三字‘真’经”--对待职工，有“真情”，真挚热情，绝不表面敷衍应付；对待工作，讲“认真”，不折不扣，能做到100分，绝不满足99分；对待事情，求“真实”，每件过手的事实、数据，务求客观真实。

 

    作为主管生产经营的副经理，在单位，她是个大忙人，每个车间，总能见到她忙碌的身影。作为妻子、母亲、儿媳，在家里，忙里忙外，全家老小都离不开她。

 

    “您怎么做到分身有术的？”我问她。

 

    “哪有什么特别的方法？”她笑道，“做有心人啊！时间都是挤出来的嘛！”

 

    平时，杨洁要么在工作岗位上，要么到职工家中走访，要么利用上下班时间通过不同的渠道去了解和关心职工的工作和生活情况，尤其是随时掌握困难帮扶对象的动态，做好详细的走访记录，为制定精准扶贫方案提供必要的依据。

 

    自2008年她担任天盛公司工会主席以来，帮助因职工本人或家属、子女患病致困以及因孩子上学致困等十多个家庭，帮他们树立与病魔顽强抗争的信心和勇气，帮他们子女正常升学就读点亮前行的希望。

 

心系困难职工“遗孤”，助力女孩健康成长

 

    2016年，天盛公司有一名集体制员工被确诊为肺癌晚期，已不具备手术治疗的指症。癌症对于任何人来说都是一件令人痛心的事情，对于他来说更是“雪上加霜”。只有47岁的他，女儿正读高一，前妻在孩子几岁时就远走他乡，杳无音讯。集体制员工工资原本不高，每月不足3000元，收入仅能勉强维持生活，生活费、医疗费、子女教育费……如山一般压来。命运，几乎将这位汉子逼到绝境。

 

    当杨洁得知该职工的具体情况后，随即带着两名同事赶往医院看望慰问，不断地鼓励他、宽慰他，让他树立敢于面对病魔的信心，积极配合医生的治疗。在他患病外出治疗期间，杨洁多次前往泸州、昆明等地看望，帮他申请困难补助，为他女儿申请助学帮扶；同时，到民政部门了解相关帮扶政策，为他女儿提供相关材料帮助申请低保。

 

    一年多的医治中，杨洁始终关心、关注、陪伴。在这位职工弥留之际，杨洁轻轻地告诉他：“请放心，孩子会努力读书的；我们会尽全力帮助她读完大学。”

 

    2017年3月，孩子失去了父亲，成了一名孤儿。

 

    为了让孩子勇敢地面对生活，杨洁付出了全部的心血。在孩子最为悲观绝望时，她安慰道：“你爸爸很爱你，一直都希望能活到你大学毕业，看到你能独立生活的那一天。不是他失言了，而是他相信，你能做到最好。所以，你要好好学习，活出一个让他放心的模样。”从此以后，这个孩子成为杨洁经常关心和牵挂的人。每年，她都在为这个孩子申请困难补助和“金秋助学”帮扶。

 

    用心守护，真情帮扶。在爱的滋养下，孩子顺利考上大学，现在已经大四，学习成绩很好，很懂事，性格也变得乐观随和，逢年过节总会给杨洁发来祝福，亲切地称呼她为“杨妈妈”。

 

真心帮扶困难职工，爱心点燃前行希望

 

    2015年12月的一天，对于天盛公司的一名职工来说，是值得庆贺的日子，家里喜迎一对双胞胎儿子的降生。这对双胞胎在父母的精心呵护下一晃就半岁多了，可是这对双胞胎的脖子却不如其他孩子立的那么稳，给人感觉发育有点迟缓。当时大家认为是早产儿，可能体质先天要弱一些，未引起足够的重视。孩子在不知不觉中快一岁了，还不能扶着站立起来，孩子的父母这下着急了，把他们带到医院就诊，被诊断为脑瘫（肢体残疾一级）。对于这个再婚家庭来说，这个结果让他们猝不及防，夫妻俩一下子情绪崩溃，万念俱灰。丈夫是天盛公司集体制员工，每月收入在3000元左右；妻子无固定工作，主要以打零工为生。双方再婚前都有一个孩子，这个职工的长子正读高一，再加上患病的双胞胎，对于这个经济原本不宽裕的家庭来说，可谓天塌地陷。更为悲哀的是,医生坦诚告知：孩子完全康复概率不大。

 

    得到这个消息，杨洁心急如焚，第一时间联系这名职工了解相关情况。为了让孩子有治愈的希望，主动通过各种途径帮忙查找专业医院，为这对“苦命”的孩子到处求医问药。康复治疗费用对这个弱势家庭无异于天文数字,2018年、2019年医保报销后自付部分高达四五万元。

 

    “我们是国有企业，员工有难，能不管吗？”于是，杨洁向天盛公司党政领导和上级工会及时汇报情况，并得到公司大力支持，终于为员工申请到了生活困难补助和医疗补助.为了增加员工家庭收入，她又以工会的名义向天盛公司申请员工业余时间劳务输出；为拓宽救济渠道，杨洁多次亲自递交材料到民政部门去申请帮扶，终于争取到低保和残疾补助；为了让员工长子不因家庭变故而影响学业，杨洁每年为其申请“金秋助学”帮扶，孩子圆了大学梦，正在读大四，员工家庭自身造血功能行将改善。

 

    几年来，在杨洁持续不懈的努力下，这个家庭得到了各级领导的关心和帮助，争取到困难补助经费近10万元，缓解了员工家庭经济上压力。在全社会的帮助下，这对双胞胎经过家人精心照顾，现已年满六岁。虽然还不能正常坐立和行走，但饮食正常，身高也随着年龄的增长而增长，对外界的反应也有明显的改善。

 

    十几年如一日，杨洁始终坚持把职工的利益放在第一位，关心职工的家庭收入、身体状况、子女入学等基本情况，及时向天盛公司职工宣传国家和地方以及企业关于困难帮扶的政策，对因病致困的家庭给予更多的关爱和帮助，对因孩子入学导致出现支出性困难的家庭争取政策的帮扶。十多年来，杨洁根据掌握的情况进行有针对性实施帮扶，为十多个家庭及时送去温暖和帮助，困难帮扶金额合计有20余万元。就像她经常对职工说的一句话：“只要你们有困难，尽管找我，我会竭尽全力做好帮扶工作，让更多有实际困难的职工感受到党的温暖和组织的关怀。”