手拿“F扳”，心有千斤责！把生产装置操作好、维护好，实现装置的“安、稳、长、满、优”运行，是工艺班组的本职工作与职责。能够扎扎实实履行好这个职责的工艺班组肯定“型”！

    作为荣获2020～2021年度水富云天化优秀班组的甲醇工艺四班，班组建设就“挺有型”，“型”出了气质！“型”出了风采！

阳光型

    如果说一个班组有“性格”，那么甲醇四班的“性格”就属于“阳光型”，动感、阳光、快乐是班组的代名词。当班期间，班组全员兢兢业业上班，做好安全生产工作；下班后，大家伙也会携手把业余生活“安排”得有滋有味、悦动十足！

    根据不同的兴趣爱好，班组里三三五五的同事结成了“悦读”小组、“悦动”小组、“悦食”小组，组织起读书活动、美食分享、登山远足、打球等活动，时间充足的话还可以整一出班组美食赛，决出一两个大伙都引以为豪的金牌菜品。

    其它的爱好可以不同，对美食的向往却是出奇一致！在甲醇四班，读书与美食是可以协调统一的，班组季度的读书活动往往就穿插了美食分享：吃一吃你做的糕点、啃两块我做的排骨，配上热茶与冰啤，享受！分享分享你的心得、谈一谈我的体会，更嗨时还要吟诵一段，可称得上是“菜香共书香同享，口欲与心情齐飞”，爽口爽心！

    正是这样阳光型的气质，使甲醇四班始终保持着良好的“精、气、神”状态，投入到实际工作中。

学习型

     甲醇四班始终秉持“勤学长技，学以致用”的学习理念，科学制定培训计划，同时做好培训的评估、总结等工作，组织开展班组的跨装置培训、跨岗位培训、内训师培训，并利用点滴时间开展好“四随”练兵，随时、随地、随人、随事进行练兵培训，以快速提升员工操作技能，鼓励员工立岗成才。在班组营造浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围，以实际行动践行着“学习工作化，工作学习化”，推进班组学习型建设，强化技能练兵，促进员工实现“一岗精，多岗通”，为员工提质赋能。

     通过员工自学、班组培训，近年来班组员工学历提升3人，实现了跨装置顶岗25人次，跨岗位顶岗16人次，新增8人取得低温液体充装资格证。员工岗位成才，技师以上员工新增4人，班组员工跨部门调动达11人，岗位晋升12人次，新增3人受聘为化工总控工技师，有力推动了产业工人队伍建设在一线班组扎实开展。

创新型

    发动班组的创新“引擎”，实施员工创新“增效”。甲醇四班依托车间的微信创新平台，自平台创建以来，班组员工共提出并实施的公司级技改建议44条，车间采纳的管理建议37条。同时，班组开展的QC攻关课题《降低酸脱甲醇消耗》，成效显著，每年可节约甲醇276吨，创造经济效益超过60万元。2019年，该课题先后在云南省化工行业及省质量协会等两个平台发布获奖，班组QC小组也被评为“云南省2019年度优秀QC小组”。此外，班组领衔的劳动竞赛项目“降低氨压机K28001蒸汽消耗”，通过了公司财务部门认定，年创造经济效益达14.69万元。

    班组着力培养既能板阀门，又能动笔杆的新时代产业工人。工作中遇到的工艺技术、基层管理等方面的热点、难点问题，班组引导、鼓励大家伙积极思考、分析，提出解决思路和方向，进行总结提炼，撰写、发表论文。班组员工累计在公司平台发表技术论文、管理论文43篇，其中6篇获公司优秀论文奖，10余篇论文在《大氮肥》、《云南化工》发表；另外还撰写了各类课件和总结150多个。

爱心型

    以爱心团结人心，用温暖凝聚力量！甲醇四班持续开展关爱员工、爱心帮扶等系列爱心活动。

    几年来，先后开展了帮扶水富苗圃儿童、红河绿春县山村小学、搭建爱心牛棚等爱心活动20多次，帮扶400余人次。爱心就像是春天里的禾苗，成长在班组每一位员工心里！

    无论过去还是未来，这个班组大家相互携手相进的日子里，我们依然有“型”，且更有行。