他们不言苦、不言累，寒来暑往，每天穿梭于各生产装置之间，是装置安全生产的“眼睛”；他们是集团公司、云南省、国家青年“安全生产示范岗”获得者；他们是集团首批“六型”班组创建“示范班组”，已连续两年荣获集团“六型”班组创建“先进示范班组”；2014-2015年、2016-2017年，他们连续两次荣获水富云天化“先进班组”，2018年5月荣获云天化集团云天之星“十佳班组”称号，他们不断开拓进取，取得了无数的荣誉。

    他们是水富云天化生产管理部分析二班，一个平均年龄只有33岁，保持着优良传统的年轻班组。班组现有员工25人，其中男员工3人，主要负责水富云天化无机装置及甲醇装置两大片区的中间控制分析和安全动火分析，同时也肩负着全公司环境监测责任，为公司的工艺生产和安全环保保驾护航是他们的使命。

巾帼不与须眉让

    在这个女员工占比高达88%的团队，如果要形容他们的奋斗历程，我能想到的是“巾帼不让须眉”，还有一句话就是“女人当男人用”。在制造型企业，特别是一线操作工，女员工由于自身的局限，要做出一番成绩，她们付出的努力将是男员工的很多倍。

    他们中有云南省的“好妻子”称号，有云天化集团“优秀团干”称号，有云天化集团“优秀志愿者”称号，也坚守岗位的“最美员工”。无论生活还是工作中，“上天入地”的她们都是坚实的顶梁柱。

甘为绿叶衬红花

    “当前复杂多变的新形势对我们一线操作工的要求日益提高，大家要抓紧时间学习新的岗位，新的知识，掌握好岗位技能，以适应公司转型升级的新需要”。说话的正是分析二班的班长唐毅，因为年纪和大家相差不多，深受大家的喜欢和信赖，所以大家亲切称呼他“毅哥”。“毅哥”担任班长以来，如何提升员工的专业技能和综合素质，以适应新形势下的需要，是压在他肩上的又一重任。刚刚担任班长不久，又遇到公司改革，人员分流，岗位合并，对“毅哥”而言压力和挑战之大，可想而知。多少次到了下班时间，大家都走了，他还依然在办公桌前忙碌着；多少次周末，当别人都和家人享受着闲暇而美好的时光，他却因为生产所需不得不马上赶到班组；多少次夜深人静的时候，他却还在想着如何把班组建设得更好。正是在“毅哥”殚精竭虑、倾情奉献的感染下，大家卯足了劲，以饱满的工作热情，共同营建这个大家庭。在大家齐心协力的努力下，2017年分析二班荣获了水富云天化“优秀班组”，“毅哥”也荣获了“优秀班组长”的荣誉，分析二班的组员伴随着班组的成长而成长。

    “超人，这个怎么做？怎么我老是做不好？”大家不要误会这个超人是不是动画片中人物。他是分析二班的技术员张长虹，他人缘好，乐于助人，也是班组“三片绿叶之一”。他技术好，做分析又快又准，又主动带头解决班组的技术难点，什么工作都抢着做，深受大家伙的喜欢。大家常说的一句话就是“有超人在，一个顶5个。”“超人”这个称呼也在班组渐渐流传开来。“超人”自2012年参加工作以来，带头专研班组大小技术难题，是班组技术处理的能手，由于勤努力、勤专研、勤思考，很快就成长为部门的技术骨干。“超人”连续三年夺得了班组技能大赛二等奖的荣誉称号，多次荣获公司分析工技能竟赛第二、三名的优异成绩，在2017年斩获水富云天化“优秀操作奖”荣誉，成为班组名副其实的“超人”。

    2016年10年，由于公司改革，公司环境监测组合并到班组，班组多了一位男士。他就是大家最尊敬的老师傅冉国荣，大家尊称他为“冉师”。冉师已工作了30多个年头，面对新的班组，和蔼可亲的他很快就融入到了这个大家庭，身为一名快退休的老师傅，不管寒冬还是酷暑，他都按时的穿梭在公司各个环境监测点，事事都亲力亲为。每天上班不是在做环保分析的路上，就是在为即将开展的环保分析做准备或者是在教授大家环保分析的各项标准，又或是在捧着一本厚厚的书忘我的学习。肩负着全公司环境监测的重担，在冉师身上感受不到一点抱怨和推脱，而是一如既往恪尽职守，用满满的正能量带给大家自信和坚强。

团结一致克难关

    不管任务多么艰难，环境多么艰苦，他们从不退缩，他们是一支能打“硬仗”的攻坚团队。2018年4月公司甲醇片区各装置大修，这也是装置建成以来首次真正意义上的大修。时间紧，任务重。而经过近年来人力配置的持续优化，班组减员30%，怎样完成大修任务。面对前所未有的困难，班上所有人员主动取消了休假安排，全面投入到大修分析工作中去。现场多点施工的情况下，为确保有足够的人手，班组通过优化上班模式，实行弹性上班制度，灵活机动地随叫随到，并专门设置大修调度员，采用提前规划和就近安排的方式，为检修提供定点分析服务，以提高分析服务效率和质量。同时实行“每日两会”，通过早上的“晨会”和下班前的“总结会”，及时掌握现场施工情况和分析注意事项，做好充分准备，并吸取好的经验做法提高工作效率。为了减少来回的奔波和不必要的赶路，现场的分析人员，会主动在检修现场开展巡查，看看还有没有其他单位需要分析服务，或者是主动联系调度员告知自己的位置，缩短施工办票的时间。长时间高负荷的连续运转下，他们忘记了疲惫，忘记了饥渴，团结一致，勇往直前，圆满的完成了大修的各项分析任务，并创造了零事故、零伤害、零投诉的大修战果。

    “祝你生日快乐、祝你生日快乐……”，这是他们的集体生日会，班组所有成员的生日每个人都了然于胸，每当有成员生日之际到来，大家都会送他最美好的祝福，让他感受到来自这个大家庭的温暖。过集体生日，做集体游戏，开谈心班会等等，通过类似活动的开展，班组积极建设“家”文化，推广“心灵环保”，营造包容互助的良好氛围。

    2016年到2017年，是他们最纠结、最痛苦的日子，因为人员的调配，不是亲人胜是亲人的他们不得不面对一次次的分离和道别。为了减少给班组和个人带来的阵痛，班组开展“心灵环保”活动。2017年班组分流8名优秀的员工进入石墨膜项目，部门支部书记、工会主席和班长共同陪伴着他们到石墨膜项目报到，将自己的“女儿”亲手交到对方的手中，并嘱托他们放心工作，“娘家人”永远支持他们。

    这是一支团结友爱、阳光自信、和谐奋进的团队，每个人都热爱这个团队，热爱着这个大家庭。也正是这份和谐的温情和独特的文化，他们才能始终凝聚在一起，勇创新佳绩。

    春华秋实结硕果，继往开来谱新篇，分析二班将以饱满的热情，凝心聚力，创新实干，团结奋进，继续为装置生产注入新的血液和活力，“用分析数据说话、尽质量卫士之职”，为各装置“安、稳、长、满、优”运行和达标排放保驾护航。不负集团“十佳”班组的荣誉称号，不负这大好时光。