09年度分至尿素车间的新员工，通过车间为他们精心安排的课题学习计划，使他们全面了解了：公司、车间的企业文化；职业培训相关要求说明；完成了车间级安全教育培训，并考试合格；学习了标准化管理及其要求、技术标准体系；新员工座谈交流，沟通培训计划等。
车间培训第一周，将09年新员工引进门后，尿素团支部在平日里，特别关注新员工思想动态，引导他们向正确方向健康成长。通过树立他们“干一行、爱一行”的思想观念，引导他们刻苦钻研业务，不断发挥他们的专长和特长，让他们清晰的知道自己该做什么，如何实现自我价值而努力奋斗。同时，从生活、工作、学习中真正的关心新员工，关心他们的衣食住行，关心他们的工作情况，帮助解决他们的日常困难，注意倾听新员工的内心心声，及时了解新员工的思想工作，充分发挥车间团支部的帮扶作用，让新员工们深切的感受到团组织对他们的亲切关怀。
