美国心理学大师威廉·詹姆斯对习惯的经典注释:“种下一个行动，收获一种行为;种下一种行为，收获一种习惯;种下一种习惯，收获一种性格;种下一种性格，收获一种命运。”是书中最吸引我的一句话。

    但是习惯也分好坏。坏习惯可以毁了一个人的一生:早晨赖床的习惯会让一个人上班迟到;爱找借口的习惯会让工作拖到最后;不珍惜时间的习惯会让人工作效率低下……总之，那些坏习惯会毁了一个人的工作效率，会成为一个员工迈向优秀的最大障碍。

    而好习惯可以成就一个人的一生:工作上注重细节，任何时候都不会出现纰漏;与同事能良好沟通，把团队凝聚到一起;做事果断，从不拖泥带水;解决问题能力强，当别人都在找借口时，他总是寻找方法;总是充满干劲儿，时刻热情洋溢;遇到挫折从不气馁，从哪里跌倒就在哪里站起来;永远在不断学习，让自己走在时代前沿……好的习惯，能让一个员工从平凡走向优秀，再从优秀成为卓越。

    本书主要论述了如何让优秀成为习惯，提升企业员工的不可替代性。结合本书内容我将从以下四个方面谈谈我的看法：

    一、积极、用心、专注--优秀源于态度

    态度决定一切。凡事想着“我要做”，优秀在于积极进取，积极是你将工作做好的前提条件，变“要我做”为“我要做”主动工作，并将这种主动进取的态度变成一种行为方式和行动习惯，每时每刻表现出你的积极向上，不断争取更大的进步，才能获得机会的眷顾，最终成为一名优秀员工；工作面前无小事，优秀在于用心将简单的事做到极致这不是一句简单的口号，小员工刘勇的成功逆袭将此发挥得淋漓尽致；细节决定成败，拥有注重细节的工作态度，在工作中才能变得专注而有创意，从而越来越优秀，像比尔·盖茨从小就表现出一种全身心地投入一件事情和对事情专注的品质，他的这种素养在他的人生道路上是一道闪光，使他缔造了一个不朽的传奇。

    二、尽职、尽责、尽心--彰显责任与担当

    曾经有人说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”优秀的员工，要明白责任心比能力更重要。当然，说责任心比工作能力更重要，并不是否定工作能力的重要性，而是强调能力或许可以让我们胜任工作，但却不能完全保证我们能做好工作。在处理工作的过程中，有责任心的护航，我们就能将工作做到尽善尽美，就能在此基础上成就一番事业，从而成为公司里不可或缺的优秀员工。

    三、有效沟通、融入团队--凝结团队力量

    团结就是力量，合作才能得胜!优秀就在于积极调整自己，主动融入团队中去，并为自己的团队尽一份绵薄之力。古语道:“独木不成林，单丝不成线。”一个人的力量终究是有限的，一个人的能力再强，也不可能独自撑起一家公司。所以，作为员工，在企业中要做到积极主动地与同事、领导有效沟通，快速融入团队，寻求合作才是更好的成长阶梯。

    四、知识改变命运--优秀源于时刻保持学习的好习惯

    发展才是硬道理，发展自己是逃避工作中疑难问题的根本方法，而发展自己的最好方法也就是学习。所以不管你处在什么样的位置，什么岗位，你都应该不断地学习，不断地深化自己的知识，提高自己的工作能力。人生如逆水行舟，不进则退。不求上进，你必然要被社会所淘汰。在这个竞争异常激烈的年代，如果你没有危机意识，没有不断学习的习惯，是很难逃脱被职场淘汰的命运的。一个人的实力是你自信的根源，因为实力能使你变得信心百倍，干什么总是充满了激情，而这种实力则来自你平时的学习和积累。俗话说：“活到老学到老“，在工作生活中，不断地”充电“，充实自己，这样才能使我们的能力提高后，收获一个优秀的自我。