大家都知道“金蝉脱壳”这个古老的成语，那么金蝉为何要选择脱壳呢？简单的说，就是因为有了壳的束缚对蝉幼虫的成长壮大很不利，它限制了幼蝉身体的长大，为了成长，它须经历痛苦和磨炼脱掉旧壳才能重获新生。

    由此我想到了当今经济形势下却有很多人 “守旧弃新”不愿创新，不愿转变发展观念，不愿跟随科学发展观的步伐。严重的阻碍了企业的发展壮大。

    认真学习党的十七大，报告中指出：促进国民经济又好又快发展，实现未来经济发展目标，关键要在加快转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大新进展。报告明确指出，加快转变经济发展方式，要大力推进经济结构战略性调整，更加注重提高自主创新能力、提高节能环保水平、提高经济整体素质和国际竞争力。加快转变经济发展方式，是在探索和把握我国经济发展规律的基础上提出的重要方针，也是从当前我国经济发展的实际出发提出的重大战略。

    由此必须看到，“转方式、调结构”已经成为当前经济工作中一项刻不容缓的重要任务。胡锦涛总书记围绕转变经济发展方式，从八个方面38次提出要在“加快”上下功夫、见实效。根据国家经济发展方针的转变，我们云天化作为一个具有长久发展历史，具有先进发展理念的企业也应做出相应的转变，优化企业发展方式，调整产业结构，促进企业又快又好发展。

    作为云南省外向度较高的企业之一，云天化进军国内外市场、率先实现海外拓展的化工企业，始自2008的金融危机让全球化工企业集体受挫，云天化也深深地感受到了全球金融危机的刺骨深寒。云天化作为一个成熟的企业永远关注着未来的发展，面对形势更加复杂多变但充满机遇的经济形势，通过及时调整发展节奏，有效地防范了经营风险。按照“调整节奏、控制强度、有保有压、确保重点”的原则，梳理和统筹企业的发展。把投资力度适当减弱，把发展速度适当放慢，很好的实现了企业发展方式与调整结构的转变。

    同时，为了更好的配合公司发展方针的转变，工会应制定全方位的标准体系来规范和开展工作。第一，要围绕推动企业科学发展、转变企业发展方式，以理论创新推动工会工作实践创新，开创公司工会工作新局面；第二，要尽快从思想上转变观念，完成工作转型，全面落实各项职能，充分发挥工会组织在企业改革、发展和稳定中的重要作用；第三，要加强职工文化建设，全面提升职工素质，为转方式、调结构提供人才保障；第四，要加大安全监督力度，保持企业安全生产稳步发展的良好态势；最后，坚持统筹兼顾。不但要认真做好份内的每项工作，还要解决职工群众最关心最直接的问题，使工会的维权贯穿到推动改革、促进发展、积极参与的全过程，才能更好地发挥工会组织在“转方式、调结构”中的重要作用。

    总之，在企业的发展中，艰难和磨炼是无法避免的，我们要保持超前的思想和积极向上的心态，善待机遇和挑战。以发展的眼光，世界的眼光谋划云天化的未来。作为云天化的职工都应该积极的配合、参与工会组织的各种工作安排，着眼自己思想、工作实际，认真思考、积极创新，切实找准自己的角色定位，用实际行动为转方式、调结构贡献力量。只有做好公司结构调整和发展方式的转变，才能在后危机时期的竞争中立于不败之地。