最近大学室友发信息给我，她又换单位了。我细数了一下，这是她半年来换的第三个单位了。学校开招聘会时，大家差不多都找到了工作，工资待遇都开的差不多，就是企业性质不同而已。当初我们一个寝室六个女孩，留在湖南的有四个，一个去了浙江，我则来了云南。论地域来说，我的地方属于西部，经济条件赶不上她们那里， 但是到现在，只有我和浙江那个同样在国企的女孩没换单位。每次她们告诉我又换单位的时候，我的心都莫名的纠了起来，大家在一起住了几年，很希望她们过的好。

    众所周知，大学扩招就意味着就业难，我们都是扩招的幸运儿，可同样又是就业压力最大的一批。2008年全国共有559万高校生毕业，这也将近几年一再被刷新的毕业生人数又一次推向了新的高度。就业难，就业压力大是我们不能不面对的问题。我仔细研究了她们频繁跳槽的原因，差不多都是因为三个方面：1. 理想与现实差距太大,想给自己重新定位。2. 跳槽是为了找到更好的工作。3. 跳槽很无奈,没有办法,被逼的。我在网上看了很多大学生就业的文章，发现很多毕业生的期望和现实总有差距，毕业生实际的工资收入要比普遍期望值低500元左右。1001-1500元的工资水平占大头， 800-1200元的人数也不少， 1501-2000元的工资水平很少。一般800-2000元是毕业生就业初始薪资的大概范围。学历对于薪酬的影响也是显而易见的。学历越高，薪酬期望越高。大专生的薪酬普遍集中于800-1500元，本科生则上了一个位阶，半数以上的人为1000-2000元，硕士生则都超过了2000元，甚至还有达到了4000元以上的。

    在学校上就业指导课时，老师就告诉我们机关事业单位为首选，不过这些单位一般很难进去，然后就是国企、上市公司，在国企工作比较稳定，待遇还不错；上市公司都是企业当中的佼佼者。接着是大型民营企业、效益好的私企，在这些单位提升的机会比较多。外企没有被列入进来，搞化工的外企不多，再者压力大，要承受优胜劣汰的考验。

    我们进入了国企，又是上市公司，应该算是很幸运的了。现在大学毕业生那么多，没有上大学的人就更多，大家都想有一个好的工作，所以心态一定要摆好，任何一个表现自己、锻炼自己的机会一定不要轻易放过。