有人曾做过这么一个实验，把七八只黄蜂同时关进一个密封的小木箱里，几天以后打开木箱，发现木箱的四壁多出了七八个小洞，每个洞里各有一只死去的黄蜂，而这些小洞，最浅的也已超过了木板厚度的一半。有人也发现过这样一个现象，因洪水撕开了江堤，平地成了汪洋泽国，一个黑球正顺着波浪漂过来，虽然一沉一浮，但黑球最终还是向着岸边漂来。原来这是一个小足球大小的蚁团，黑乎乎的蚂蚁彼此紧紧地抱在一起。蚁球靠岸后，然后一层一层的分开，它们奇迹般地战胜了洪流，逃过了一场劫难。

    大黄蜂和小蚂蚁相比，可谓强大威猛，但为什么黄蜂最终全军覆没，而蚂蚁却能死里逃生呢？其实原因很简单，那就是在大难临头的时候，前者只会各自为政，一味地逞匹夫之勇，以个人的力量去与危险抗争，这样当然无法化险为夷；而后者却正好相反，在面对险境时，它们立即集在一起，彼此抱成一团，形成一个蚁球，利用集体的力量和智慧，与惊涛骇浪搏斗，终能劫后余生。

    黄蜂和蚂蚁的故事给了我们这样的启示：对于一个企业来说，一种团队精神要比精英意识显得更为重要、更有价值。在危难关头，往往最终帮助企业步出困境的不是那些各自为政的人，而是一个坚强、勇敢、精诚、协作的集体。蚂蚁的成功就是来自于它们的团队精神。对于蚂蚁这样一个弱小的物种来说，任何一个个体在面对类似的灾难时都显得很无能为力。甚至是一个数量很庞大的蚂蚁群体，在无组织、无秩序的情况下来应对这样的灾难时，其结果也只能是全军覆没。可蚂蚁恰恰是一种组织性和秩序性都很强的物种，它们依据自己的规则和方式，组成一个战斗力极强的群体，这正是蚂蚁之所以能在时时存在着各种天灾人祸的环境中得以存在和繁衍的关键所在。这样一个有组织、有秩序的群体就是一个团队，它们所体现出的精神就是团队精神，而这种精神却恰恰是现代企业所必需的。

    蚂蚁的成功证明了一个优秀的团队是所向无敌的、是不可战胜的。生存于社会中的我们如果想要获得成功，也必须将自己置身于一个或多个优秀的团队当中去。一个优秀的团队并不是简单的“人与人的集合体”，而是通过团队的规则和精神，将每一个团队成员的优势与能力充分而合理地凝聚在一起，形成一种远远超越个体力量简单相加的效果。

    一个优秀团队的形成往往需要的是团队中每一个成员的努力。在一个优秀的团队中，每一个成员都是不可缺少的主要战斗力量。在团队中，大家的地位是平等的，没有主次及高低贵贱之分的。只有大家在团队共同目标及组织原则基础上，精诚团结、相互协作、共同努力，团队的目标才可能实现。只有在团队共同目标实现的情况下，作为团队成员的每一个人的价值才能实现。也只有做到这一点，才能打造出一个真正的无敌团队。

    现代企业需要的是有团队精神、有创新精神、有奉献精神和归属感的员工；而员工呢，则需要一份能够带来快乐的工作。只有让这两者成功对接，才能让员工做到真正的快乐奉献。成功的团体和幸福的家庭也是如此，每位成员不仅要承担自己的义务，还要准备随时承担起更大的责任，一个团体的生命里很可能就维系于此吧。

    这便是蚂蚁身上所体现出的团队精神,希望它能够给我们一个好的启示。