科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本人，原则是求真务实。企业发展的重心是经济效益的绝对发展，何谓绝对发展，就是在以不牺牲或少牺牲环境和资源的前提下，通过技术改进、品牌创优从而获取经济效益。企业发展的核心应当是以员工为本，发展是为了员工，发展也要依靠员工，在尊重公司权利的同时，也要尊重员工自身的权利，从而调动广大员工为公司谋发展的积极性。而求真务实是企业正确认知和实践发展的最有力的保障。

    就聚甲醛车间而言，我们应当认清当前的市场形势，近年我国POM市场需求迅速增长，2002年我国POM消费量为14万吨，1990～2002年市场消费量年均增长率为11.7%，2002～2005年POM市场消费量年均增长率为10.3%，到2010年，我国POM市场消费量将达到19.7万吨。国民经济的整体发展使工程塑料应用市场不断扩大，这是我们的机遇。但我们的自身情况却不容乐观，我们的生产规模小，产量少，以及品种、质量始终不能满足市场的需求，以至于许多国内的消费单位都不惜高价格进口国外的产品。

    我们不得不意识到改进工艺技术，提高产品质量；节能降耗，节约生产成本才是我们发展的出路。车间要发展必须做到三个求真务实：

    其一，员工必须保持求真务实的工作态度，都说先进的管理模式能推动企业的前进，但是在生产车间里没有求真务实的工作态度，任何先进的管理都只会是会议桌上的空话而已。我们应当认清自身，有的放矢，“的”是生产出市场满意的优质产品，最大限度的占有市场份额；“矢”是技术引进和改进。我们车间是国内首个万吨级聚甲醛装置，很多技术都不成熟，特别是扩大后的2万吨装置更是没有现成的技术和经验可以学习、借鉴。我们必须求真务实的在生产中不断发现问题和解决问题，谦虚的学习国外可供借鉴的现成技术，转换成自身的能力，进而解决自己工作中的技术难题。我们应当提醒自己，我们不单有责任做好工艺操作，更有责任做好工艺改进！

    其二，领导必须保持求真务实的工作作风，我们车间趋于年轻化，年轻人有干劲，思维灵活，学习和变通能力强，还拥有一批研究生和本科生，这些人理论知识丰富，工艺原理理解透彻。领导必须本着求真务实的态度，注重和员工的沟通，理解员工们的专长，做到人尽其才，才尽其用，让每一个人找到自己的合适定位，毕竟发展的根本动力是人，唯有知人善用，群策群力，企业车间才能稳步向前。公司高层领导更应对每个部门、每个生产和流通环节做到合理恰当配置，既不能不足，也不能过剩。各部门也应当务实地完成自己配合生产的任务，不能因自身工作不力而影响整个生产。

    其三，必须树立求真务实的产品形象，我们不仅要生产优质的聚甲醛产品，还要有好的信誉，纵观每一个成功企业，无不都是好的产品加好的信誉的结果。我们的产品我们要负责到底，对于产品的各项指标我们要严格把关，不准出现偏差，不能以次充好。对于因员工工作中的失误造成不合格产品流入市场，我们应当积极回收，严肃处理，对客户造成损失应当予以道歉和赔偿，逐渐的在客户心中树立良好的产品形象。

    科学发展观的学习，使我们能更深层次的认准自身发展的方向，找准发展的途径。车间的科学发展，求真务实是关键！