人造环境，环境育人。良好、舒适的工作环境给人以美的感受与熏陶，使人身心愉悦，以极高的热忱投入于日常的业务工作，让员工在工作中享受快乐，在快乐中尽情工作，始终以最佳的精神状态去精心维护好每班8小时，这都归功于车间6S文化。 

    好环境，感染人。走进尿素车间，宽敞明亮的厂房、办公室、各工艺岗位操作室时，有序的工作环境就在眼前，粉白的墙壁一尘不染，光亮的地板犹如镜面，干净透明的玻璃窗在阳光的照射下没有一丝污垢的沉积。室内名为一帆风顺的盆栽正开着直挺挺的花朵，恰似一张鼓舞的风帆激励着员工乘风破浪、奋力拼搏、永往直前。员工的精神面貌蓬勃向上，个个洋溢着阳光般灿烂的笑脸，各类生产操作工具定置摆放整齐以备不时之需……看到这一切，大家都由衷地感到一种喜悦，同时也深切领悟到做任何事情，只要用心投入，就一定能有收获。 

    良好的工作环境给6S管理奠定了基础，而安全的注入使其锦上添花，随着6S管理工作的日益深入开展，尿素逐步完成6S达标工作。一系列整改活动的开展，使员工的观念和行为发生了很大变化，而体现在工作和生活中越来越多的高效和快捷，更使员工深切感受到6S管理的重要性。为了确保装置现场的整洁及相关操作人员的人身安全，尿素装置生产过程中暴露出来的“跑、冒、滴、漏”及装置隐患等，在第一时间就可消除或得到控制；员工们进入现场操作，遵守生产安全管理规定，个个戴好安全帽，根据实际情况穿好相应的防护用品，携带好防护器具，做到生产再忙，安全记心上。 

    新理念奏出新华章，车间不断推进企业文化建设的深入发展，构建和谐尿素的同时，进一步强化员工行为规范，全体员工的文明素养得到提高，员工们讲文明、树新风、促和谐，争做文明尿素人的氛围更加浓厚。创造文明气息，树立良好的车间形象，促进个人与车间及公司的和谐完美，领导与员工间以问好、微笑为打招呼的好习惯，文明用语在员工交流和电话接听中广泛应用，譬如打电话时必须先问“您好”，结束时必须说“再见”等，实施效果很好。通过要求员工强制使用简单的文明礼貌用语，通过一日常规、走路靠右行等行为规范，使员工的言行素养得到了提升。目前由强制变成了自觉行为，在车间内随处可听到亲切的问候声。 

    6S给我们带来了干净整洁的工作环境；带来了最高的工作效率与最节约的经济成本；带来了良好的精神风貌和员工内在素养的升华；6S管理不是一朝一夕的事，也不是一劳永逸的工作，成效的取得贵在持之以恒。今后，还应继续发扬锲而不舍的精神，坚持到底的信念，脚踏实地的务实态度，自发的责任心，把应该做好的扎扎实实做好，将6S进行到底。这样，我们的车间和企业才能做大做强，才能站在改革创新的最前列，才能不被时代所淘汰，真正做到站立潮头，永不落伍。