云天化是云南化工企业中最有实力的一家国营企业，在党委带领下塑造了一个又一个的辉煌，贯彻落实科学发展观，推动云天化快速向前发展，必需要有超前的思维、科学的观念、更高的标准、求实的作风以及云天化人的精神和员工的团结协作能力。 

    学习科学发展观，可以进一步加深我们对科学发展观的科学内涵和精神实质的理解，在学习中思考，在思考中提高，利用云天化人的大脑智慧和广大党员同志的技术管理以及紧密结合企业实际，用科学发展观衡量和审视我们的工作思路和目标任务，逐步理清我们的发展思路，明确我们的发展方向，培育我们的发展动力，提升我们云天化人对企业的管理水平，强化工作能力，锤炼思想作风，最终引导云天化快速的发展。 

    以人为本是科学发展观的核心，也是云天化企业发展的核心，是我党全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现。人是企业发展的主体，人的全面发展是企业进步的最高目标。要坚持以人为本，要给员工创造学习提升的条件、公平竞争的平台、施展才能的机会、职业发展的通道，充分调动员工的工作积极性与创造性，要培养广大职工的爱岗敬业的精神和良好的工作作风，要向“3.23”事件的党员同志和操作员学习，在工作岗位中就是要具备不拍苦，不拍累的作风，遇事要冷静，要指挥好班组的每位员工如何“安、稳”的停下装置和如何正确引导班组人员进行特殊情况下的操作。 “在共建中共享,在共享中共建”，在依靠员工发展企业的同时，与员工共享发展成果。使企业的发展目标与员工的职业生涯目标趋于一致，实现企业利益与员工利益的双赢和协调发展，努力形成“想干事，能干事，干成事”的良好环境，营造云天化先进的企业文化，加速人才培养，加快企业建设，形成人才辈出、才尽其用的良好局面。在中国乃至世界化工企业中让云天化“汇聚能量、善用资源”永跑化工企业的最前端，通过各类资源的优化配置，发挥我们的整体作用与实力，齐心协力，使我们云天化永远处于发展的道路上。 

    发展是解决我们目前所面临的各种困难和问题的基础和保障，是构建和谐云天化的前提和保障社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，建设中国特色社会主义的前提就是要促发展、保发展。发展对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，具有决定性意义。我们的老前辈邓小平同志说过：“发展才是硬道理，不发展，就不可能解决我们面临的各种困难和问题”。科学发展和社会和谐是内在统一的,企业的发展和人文基础是相互的，没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展。一个好的企业没有良好素质的人也是不能向前发展的，云天化企业之所以发展得这么快，就是与云天化人的良好工作作风分离不开的，树立了良好的企业文化，构建企业和谐就是在发展的基础上正确处理各种企业矛盾的历史过程和企业发展的结果。发展可以为解决企业之间的矛盾、为构建和谐企业，云天化人为企业提供良好的保障。只有发展才能使云天化企业更强，员工更富裕；只有发展才能有条件保障企业的向前发展和开辟新的项目；企业发展的好，员工才能得到实惠，企业才会有凝聚力，才能保证企业的和谐稳定。企业所有问题，归根结底都要靠发展来解决。 

    第一、正确处理发展速度与发展质量的关系。
 
    科学发展观追求的是协调发展。所谓协调发展就是要求我们在发展中实现速度和质量、效益相统一。我们必须始终坚持科学发展观，从全局考虑，把思想和行动统一到云天化集团的整体战略部署上来，加快转变经济增长方式，大力推进经济结构调整，高度重视提高自主创新能力、提高节能环保水平，认真努力做好“挖潜增效、节能减排”活动，倡导企业的活动意识，认真做好身边的每一项工作，切实推进企业运营的制度化、精细化、标准化，实现企业实力、科技储备、经济效益的同步增长，以质量保速度，推动企业健康、快速、可持续地发展。 

    第二、正确处理企业改革、发展与稳定的关系。 

    企业要加快发展，必须以维护队伍稳定为前提，凡涉及员工切身利益的改革，都应充分考虑员工的承受能力，做到充分论证、稳步实施，以减少不必要的矛盾。要从企业实际出发，及时解决企业内部矛盾，要用创新的思维、发展的眼光，解决企业前进中遇到的困难。改革是主线，发展是保证，稳定是前提，以改革谋发展，以发展保稳定，以稳定促和谐。 

    第三、正确处理企业积累与员工收入增加的关系。 

    正确处理利益分配关系。企业必须讲求效率，建立以业绩为导向的激励机制和分配机制，同时又必须考虑全体员工的共同利益和员工的心理承受能力。我们决不能以压低员工工资、少发奖金来扩大企业利润，增加企业积累，追求所谓的强企；也不能一味强调提高员工工资，而不顾企业的积累和扩大再生产。 
 
    第四、积极推进科技创新，以云天化人的技术促发展。
 
    科学技术是第一生产力，对我们的可持续发展起着决定性作用。要求广大员工积极思考，用技术的力量创造云天化更好的经济利益和企业的发展，人力资源问题，我们在发展过程中，人是最关键的要素，加强企业的凝聚力，强化执行力，提高企业管理水平，确保企业的快速稳定发展离不开人才的支持。 

    以人为本是云天化企业科学发展观之核心 

    贯彻落实科学发展观的能力不是凭空产生的，要靠学习，更要靠实践。要在实践中学习，在实践中检验学习的效果。科学发展观具有鲜明的实践特性，只有在实践中才能不断深化认识，也只有在实践中才能增长才干、提高党员同志科学发展的能力。企业要发展，要运用科学理论来做前提，人力资源作后盾。 

    第一，企业中广大员工以及党员同志要在工作实践中提高贯彻科学发展观的能力。学习的目的在于运用。再好的理论，如果不与实际相结合，不落实到实践中，也不能发挥其指导作用。事实上，贯彻落实的过程就是不断深化认识和学习的过程，就是不断改造主观世界使之符合客观实际的过程。要提高广大员工的实际运用能力，使广大员工学会用科学发展观来审视、谋划、检验自己的工作。只有在深入实践和认真落实的过程中，我们的认识才能跟上实践发展的要求，才能不断深化对科学发展观的理解。 

    第二，要在基层锻炼中提高贯彻科学发展观的能力。要有计划地组织和安排党员同志和员工在实践中经受锻炼、接受考验，在实践中克服困难，解决问题，积累经验，增长才干。事实证明，通过多岗位、多渠道的实践锻炼，在工作岗位上始终坚守岗位，在平日工作中认真巡检，查找隐患，确保装置的“安、稳、长、满、优”的运行。要向公司“3.23”的员工学习和致敬。 

    第三，要按照科学发展观的要求建立健全的用人机制。把具有贯彻落实科学发展观的能力作为企业员工的重要标准，努力在广大党员同志和员工中营造不断提高贯彻落实科学发展观能力的良好氛围，形成正确的用人导向。努力形成促使广大党员同志和员工“想干事、会干事、干成事”的导向，促进科学发展观的贯彻落实。 
第四，要把学习和实践科学发展观统一起来，既要看通过学习，理论水平是否提高了，思想认识是否统一了，更要看实际行动，看实际效果，看科学发展观在实际工作中运用得如何，看云天化公司内部以及车间是如何利用科学发展观来解决问题和提高认识的。企业追求的发展，不是片面的发展，不是只为少数人的发展，而是科学的发展，一句话，是科学发展观指导下又好又快的发展。正式这样，云天化利用当前良好的发展形势、把云天化做得更强更好。 

    总之，提高贯彻落实科学发展观的能力，党员同志以及广大员工：一靠学习，二靠实践。当前，学习首先要学科学发展观，实践首先是要参加全面落实科学发展观的实践。只要我们毫不松懈地坚持努力学习和刻苦实践，并能成为全党的一种自觉和习惯，党的领导水平和执政能力就会大大提高，云天化又好又快发展就会有根本保证。