12月4日，云天化集团在总部多功能厅召开2024年产业工人队伍建设改革工作推进会，总结年度产改工作总体推进情况，交流改革经验，安排部署了下步工作，推动产改工作向纵深发展。

     集团党委副书记、工会主席、产改领导小组副组长江萍主持会议。

      大会组织宣贯了《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，并通过专题片的形式，总结展示了集团推动产改工作以来各领域取得的阶段性成果。集团下属部分产改试点单位磷化集团、金新化工、天安化工、水富云天化分享了试点工作亮点、经验、计划等相关内容，为集团其他产改单位提供了案例借鉴。

      集团党委书记、董事长、产改领导小组组长刘和兴在会上作了《守正创新 深化拓展 以高度政治自觉高质量推动云天化产业工人队伍建设改革走深走实》主题讲话。刘和兴从“改革协同效应更强、试点体系建设更优、人才成长环境更好”三个方面充分肯定了近年来集团产改工作在促进产业工人成才、推动企业发展进步方面所发挥的积极作用。

      围绕深入贯彻落实《意见》精神，刘和兴对下一步重点任务提出了三点具体要求： 一是在高质量开展学习宣传活动中贯彻落实《意见》。各级党组织要提起领导责任，将《意见》纳入中心组学习，结合改革要求强化顶层设计，落实“党管人才”原则，切实履行“把方向、管大局、保落实”的职责。各级行政部门要担起产改主体责任，围绕机制难题开展研究，将行政落实改革纳入业绩指标，推动改革任务落地。各级工会部门要履行牵头抓总职责，会同相关部门做好宣传工作，深入基层向产业工人宣讲改革的意义与举措，引导集团产业工人理解、拥护、参与改革，凝聚改革共识。二是在高质量推动体制机制改革中贯彻落实《意见》。要围绕加强产业工人思想政治引领做好制度实践和制度供给，落实好面向产业工人的党建工作制度，探索云天化“大思政课”组织模式，用党的创新理论武装产业工人思想；要完善劳模宣讲制度，发挥劳模工匠和先进人才的示范引领作用，弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”。要围绕完善产业工人技能形成体系做好制度实践和制度供给，运用好现有《特级技师和首席评聘方案》《“新八级工”》等制度，培养更多“云天工匠”和高技能人才；在劳动经济权益维护方面，对高才高技人员采用特殊考核与激励机制；要持续强化产业工人“主人翁”意识，落实产业工人参与企业管理的各项制度，构建和谐劳动关系。三是在高质量带领职工建功立业中贯彻落实《意见》。工会要围绕集团发展目标，聚焦集团“三大主业”，以提升全产业链效率为目标开展劳动竞赛，总结“六型”班组经验，深化班组建设模式。要结合发展新质生产力和数字化转型需求开展技能竞赛，加快数字化人才培养；将群众性创新纳入集团创新机制，广泛开展“四技五小两比”等群众性技术性创新活动，强化“室站”创新功能，挖掘职工创新潜力，营造创新文化。

      刘和兴强调，各级单位要以高度的政治责任感，认真学习宣传贯彻《意见》各项内容，全面落实上级和集团党委的改革部署，团结广大产业工人在建功立业中增强成就感，在共享发展成果中增强获得感，在共创和谐繁荣中增强幸福感，为强国建设、民族复兴伟业作出更大贡献。

      会议还对2024年云天化集团产业工人在国赛、省赛、集团赛上取得优异成绩的拔尖技术人才进行了表彰，号召集团广大产业工人向高技能人才学习。

      会议以主会场和视频分会场的形式举行，集团产改办相关部门领导、在昆产改单位的党组织和工会负责人在主会场参会，其他产改单位通过视频参会。（文/李波 宋伟  图/黄天华）