重庆分公司生产党支部自开展 “四群”教育工作以来，积极按照公司党委及上级党组织的安排和部署，结合生产部工作实际，扎实开展工作，致力于服务员工，增强部门员工归宿感与主人翁意识，助推部门管理上台阶。
为了真正将”四群”教育落到实处，惠及部门全体员工，营造一个党员干部带头，员工群众全参与的良好氛围，重庆分公司生产党支部积极组织党员干部学习了“秦光荣同志在 “四群”教育动员大会上的讲话”等相关资料，提升广大党员干部的认识。同时利用黑板报等加强“四群”教育宣传工作，使更多员工群众了解“四群”教育，参与其中，为下一步工作开展打下了良好基础。
在做好宣传工作的同时，为了更好掌握员工信息，了解员工所需，生产党支部在各党小组的配合下对员工信息进行了收集，对部门181位员工建立了员工详细信息卡，并特别对员工家庭状况、生活状况进行了汇总。支部还利用民主生活会意见收集的契机在各班组收集相关意见、建议，使群众观点能够得到较好体现，为 “四群”教育的开展指明了方向，同时也为部门管理提供了理论依据。
生产党支部“四群”活动共有以下几个部分：一季度支部牵头加强员工信息收集，建立部门员工详细信息卡，了解员工需求，同时加强 “四群”教育资料学习及活动宣传；从第二季度起，部门党政工领导每人每季度轮流担任班组辅导员，了解、指导班组管理，随时收集班组员工意见、建议，并深入员工群众中，每月至少和1名员工进行谈话、交流，分享彼此体会，了解员工工作、生活中存在的问题，并帮助解决。同时支部也将通过帮扶制度的完善，建立部门一对一或一对多的帮扶体制，通过“党员内部帮扶、党员干部与新员工帮扶、党支部与工会、团支部活动帮扶、团支部与支部团员帮扶”等内容的实施，加强部门领导干部与员工之间的交流沟通，真正落实“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”，构建部门和谐氛围。
经过前期工作，重庆分公司生产党支部 “四群”教育前期工作已经结束，接下来其余活动也将于近期全面启动。
