4月27日14时，金新化工党委在金新化工一会议室组织召开了2016年度党风廉政建设工作会，会议由金新化工党委书记陈大文主持，金新化工班子成员、各单位党政负责人，金新化工及东明矿业纪检委员等24人参加了会议。
会议首先由党政工作部部长古华友组织学习中纪委十八届六次全会精神以及集团和股份党委、纪委党风廉政建设工作会等相关会议精神。材料指出了当前集团、股份内党风廉政建设工作存在的问题，明确了2016年党风廉政建设未来工作方向，对于建立以适应反腐新常态为核心的思维视角，聚焦职责、机制与价值，推动“两个责任”落地生根，切实抓好党风廉政建设具有重要的指导意义。
会上，设备管理中心、市场营销部分别对2015年党风廉政建设及廉洁风险防控工作经验进行现场交流。听取完交流汇报后，金新化工党委书记陈大文对两家单位2015年党风廉政建设和廉洁风险防控工作，给予了积极的肯定，并强调，各单位都要树立“严管就是厚爱”“信任不能代替监督”的意识，切实运用好党风廉政建设内部控制检查清单，做好内部风险防控工作。
随后，金新化工纪监审办公室主任高迪结合金新化工党委、纪委2016年工作要点和党风廉政建设工作安排，就2016年党风廉政建设重点工作，包括“两个责任”的落实、廉洁风险防控体系的动态管理、党风廉政和廉洁警示教育、纪委三转等7个方面进行简要介绍。对2016年党风廉政责任制考核事项进行说明。
会议最后，对于党风廉政建设和干部的勤政廉政，陈大文提出五点要求:一是要从严管理，营造不敢腐、不能腐、不想腐的环境，金新化工全体党员、干部要强化组织意识、纪律意识和规矩意识，增强对法律纪律的敬畏之心，牢记法律红线不可逾越、纪律底线不可触碰；二是抓好教育预防，各党支部在组织学习的过程中要避免重形式、走过场的现象，要树立问题导向，带着问题学习，梳理自己在实际工作中存在廉洁风险，在思想上筑牢防线，在行动上把握底线;三是要不断完善权力运行制约机制，更要发挥领导干部“关键少数”的作用。尤其是各单位“一把手”，要加强风险防控意识，落实“一岗双责”，完善高风险岗位职权的内部控制机制;四是严令禁止明目张胆吃拿卡要的行为，在与相关方往来业务中，把握好“亲”和“清”的关系;五是要做清廉、务实、担当的好干部，树立“做不到‘廉’是腐败，做不到‘勤’也是变相腐败”的意识，金新化工后续也将进一步完善制度，旗帜鲜明地在选人用人导向、考核评价、薪酬分配中更加突出干部在责任担当、变革推动、发展创新等方面的作用发挥，坚决反对干部队伍中存在的平庸、不作为、不顾大局、不适应企业变革的现象。
陈大文强调，金新化工实施大部制、大岗位、大改革以后，部分领导干部权力更为集中，更要把纪律和规矩挺在前面，建立完善的廉洁风险防控机制，立足抓早抓小，坚决避免小问题演变成大问题。纪委委员、纪检委员要履行好监督职责，进一步发挥金新化工纪检监察队伍的作用，把反腐倡廉和从严治党各项工作落到实处。
