为全面检验新员工入职初期学习成效，切实巩固其对基础安全规范、设备基础操作及化工基础知识的掌握深度，筑牢安全生产与规范作业根基，11月6日，甲醇制造中心组织2025年新入职员工开展第一阶段考试，为新员工岗位能力培养按下“检验键”。

本次考试精准聚焦岗位核心需求，覆盖甲醇、煤气化、空分三个操作岗位，8名新员工全员参与、全程投入。考试内容紧密衔接前期培训重点，包含根据操作流程画流程图、操作原理、设备启停步骤、岗位安全等基础理论知识，全面检验新员工“安全认知+操作基础”的双重能力，确保考试内容与岗位实际需求高度匹配。

考试不仅是能力检验的“试金石”，更是后续培养的“指南针”。通过本次考试，中心精准掌握了各岗位新员工的学习薄弱点，为下一阶段制定岗位定制化学习计划、优化培训内容提供了数据支撑；同时，也帮助新员工清晰定位自身知识盲区，引导其结合考试结果制定个性化补学计划，实现“以考促学、以考促升”的培养目标，为后续快速适配岗位、保障生产稳定奠定坚实基础。