10月30日下午，生产管理部调度组成功举办了年度技能竞赛。本次竞赛以理论考试为主要形式，内容涵盖调度协调、应急处置、装置工艺、公用工程等多个方面。为切实推进“以考促学、以学促干”，部门根据考试成绩进行排名并予以相应激励。

近年来，生产调度组逐步构建起以“现场自学+月度练兵+人人讲课”为核心的常态化培训机制。培训内容以日常协调与应急处置为主线，紧密结合生产装置工艺、公用工程系统及技改、生产动态，如本年度实施的化肥节能改造二期项目、近期装置生产装置停车事故等为重点，重点围绕“调度如何应对生产装置变更”展开研讨，持续完善协调机制与应急预案。

年度岗位技能竞赛既是对全年培训成效的检验，也是推动“干中学、学中干”的重要抓手。通过竞赛，进一步夯实了调度人员的业务基础，提升了综合能力，真正做到在日常协调中从容有序，在应急处置时精准高效。

此次竞赛不仅系统检验了一年来的学习成果，也建立起有效的学习激励机制，实现“以赛促学、以学提效”，为生产管理工作的稳步推进奠定了坚实基础。