为加强装置人才队伍建设，让新员工尽快成长成才。8月4日，甲醇装置进行2025年新员工“师带徒”协议签订。本次“师带徒”协议签订包括2025年新员工现场巡检和部分22、23年入职员工主控PKS操作师徒协议签订。

甲醇装置一直高度重视新员工培养，坚定不移实施公司人才培养制度，不仅为新员工制定了详细的培训计划，同时实行“二带一”的师带徒培养模式。加快新员工从学校到职场的角色转变，从“生力军”成长为“主力军”。通过选取经验丰富、责任心强的老师傅，积极发挥“传、帮、带”作用，帮助新员工尽快熟悉工作内容，同时为今后发展打牢基础。新员工们纷纷表示，在今后的工作中会尊重师傅，刻苦学习，苦练本领，争取早日成长为装置骨干力量和核心人才。

人才是企业发展的核心竞争力，甲醇装置将持续做好人才培养工作，为公司承接集团氮肥人才培养基地建设和企业绿色高质量发展贡献力量。