为推进新员工技能提升，加快其岗位适应进程，甲醇装置于6月25日组织新员工进行阶段性实操考试，此次考试同时作为新进员工的顶岗考核。

近年来，甲醇装置高度重视新员工培养工作。在培训环节，通过整合多方资源，采用"一徒多师"培养模式，结合理论教学与实践操作等多样化培训方式，助力新员工顺利实现从校园到职场的角色转换，快速掌握岗位工作技能。本次实操考试重点考查煤气化现场主要工艺流程、机泵单元起停操作等内容。

此次考试以考促学，旨在推动新员工深入掌握煤气化生产维护技能，强化装置人才队伍建设，为装置长周期稳定运行提供人力保障。