为切实加快装置人才队伍建设，提升新员工、换岗学习员工的学习积极性和主动性，5月6日，生产运营中心化肥装置组织进行了后备人才顶岗考试。

2025年，生产运营中心化肥装置结合公司氮肥人才基地建设计划和化肥装置人员结构状况，按照求真务实、因材施教、按需施教的原则出台了《2025年化肥装置强化人才培养工作实施方案》，引导化肥装置员工特别是后备人才要积极主动自学和参加培训，定期开展阶段性考试进行效果检查检验，实现公司发展对人的需求和个人发展相统一，打造出一支高技能员工队伍。

 本次后备人才顶岗考试是《2025年化肥装置强化人才培养工作实施方案》的具体落实，本着公平公开的原则，由化肥装置管理人员、技术骨干、班组长共同组成考评组，重点考察员工对现场实际操作、事故处理、开停车操作、应急响应等关键知识和技能的掌握情况，汇总形成后备人才考试报告并纳入装置综合考核排名。相信经过本次阶段性考试，参与本次考试的员工必将对知识和技能的学习掌握有一个全新的认知，为后期的学习和进步打下坚实的基础。