为了进一步提升新员工履职能力，夯实顶岗员工岗位能力，更快的适应公司发展需要，3月20日至21日，水汽装置对供热近期主控顶岗员工及2024年新入职的员工进行阶段性培训。

此次培训共8人参加，在培训课堂上，技术员倾囊相授，采用“讲授法”和 “一问一答”的模式进行，主要围绕工艺流程、设备原理、装置开停车以及事故处理等内容进行系统、全面的讲解，既为员工提供清晰的工作指引与支持，又加强员工岗位操作知识学习，让所有员工都能够熟练掌握岗位异常情况的分析及处理。

通过此次培训，有效的提高了员工的操作技能，畅通了员工成长成才通道，为装置培养综合素质能力突出的岗位操作人员，为装置的安全稳定运行奠定了坚实基础。