为加快生产装置人才队伍建设，提升青年员工的业务能力和专业素养，8月20日，甲醇装置开展2024年度“师带徒”活动。此次活动旨在通过“一对一指导”的双师傅模式，助力青年员工由“备用军”向“主力军”转变，实现知识传承与技能提升的双赢局面。

      按照一对一指导的原则，装置严格选拔了一批工作责任心强、实操技术过硬老师傅担任导师，与青年员工进行了“一对一”的师徒结对。此次活动共结对10对师徒，双方共同签署了《师带徒协议书》，许下了相互学习、共同进步的承诺。徒弟们心怀感激，表达了对师傅的深切敬仰与携手共进的诚挚愿望，纷纷表示将珍惜这次难得的学习机会，加倍努力学习。他们相信在导师的悉心指导下，自己一定能够快速学习完工作要领与技能技巧，早日顶岗。

      “师带徒”活动不仅体现了装置对人才培养的重视与关怀，更彰显了公司传承匠心、追求卓越的精神风貌。未来，甲醇装置将继续深化“师带徒”人才培养模式，为企业的高质量发展蓄积强大动力。