随着新员工的到来，装备运维中心非常重视新员工的融入和企业文化的构建。为加强与新员工的沟通，使新员工能够尽快融入公司，尽快适应工作环境，快速开展工作，同时增强新员工对公司的了解和对企业文化的认同感，装备运维中心举办了新员工欢迎会。

       欢迎会上， 装备运维中心负责人向新员工介绍了公司的基本情况、发展历程及公司文化。公司坚持“以人为本”的理念，不断加强企业文化建设，不断提高员工素质和工作能力，在行业内创造了多个第一，特别是公司装置的长周期运行文化，有国内第一和世界第一，是同行业单位学习的榜样。经过多年的努力和积累，公司已成长为集研发、生产、销售于一体的企业集团。现在，公司正处于快速发展转型时期，拥有多项核心技术和自主知识产权。装备运维中心周彤介绍道：“这些都是我们的宝贵财富”。

公司的设备管理和检维修能力在西南片区，乃至全国同行业都是佼佼者。今年是公司建企50周年，仍然充满活力与激情。装备运维中心目前拥有员工 218人，其中，大专以上学历 157人，本科以上学历 75人；高级职称15人；高级技师和技师43人。

新员工加入公司，是公司发展过程中的一件大事。欢迎会上向各位新员工提出了具体要求，要求大家在未来的工作中，要有责任心，有奉献精神，要有团队合作精神，同时要有敬业精神。在工作中认真对待每一件事，把小事做细、做精。希望大家在今后的工作中，能够发挥自己的优势，做一个能为公司创造价值的人。

通过这次欢迎会，新员工对公司的发展现状、未来规划和企业文化有了一定的了解，增强了新员工对公司的认同感和归属感。