化肥车间为减少休假、退休、离职等原因造成工艺人员结构紧张的难题，车间在尿素岗位采取了2019年入职新员工巡检大岗位（压缩岗位、主工艺巡检）学习及老员工多岗位学习的策略办法。自办法实施以来，新工及换岗员工以孜孜不倦的学习态度，理论联系实际，虚心向各位老师傅请教，老师傅也对新工及换岗员工倾囊相授，不仅传授理论知识，还分享各事故处理经验。

    经岗位各阶段学习考试和顶岗笔试合格后，并于9月25日首次迎来了化肥车间2019新员工顶岗口试，本次顶岗口试内容涉及压缩机组紧急停车、蒸汽欠量事故处理、发生晃电事故处理、主工艺系统的各项事故处理及其紧急停车等多项工艺操作；口试结束后，由车间技术员、相关班长、及技术培训主任对口试员工进行评分考核；口试合格后，再由车间安全员负责进行安全考试，安全考试合格后才意味着顶岗考试的结束。

   员工的顺利顶岗不仅是对员工学习和工作的肯定，同样也增大了对车间人员结构调整的灵活成度。