为了加快车间员工队伍建设，加快新员工的技能培养，稳定生产，提高整体素质，7月22日，化肥车间四位新员工分别进入班组，签订师徒协议。　

    对于新员工的培训工作车间领导给予高度重视，不仅根据车间各班组各岗位的实际情况择优为其指定师傅，而且要求师傅定期为徒弟制定培训计划。同时车间也对师徒双方提出了严格要求，要求师傅发扬“传、帮、带”精神，以高度的责任心带好徒弟，在技术方面要毫无保留的倾囊相授，以便新员工能尽快掌握岗位生产工艺理论及操作技能等，早日具备独立操作资格。

    新员工是车间各岗位的新鲜血液，车间寄以了厚望，希望他们勤学好问，积极主动和同事交流学习，工作上踏实认真、尽职尽责，尽快达到独立顶岗要求。