随著公司发展，仅掌握单一的技能以无法满足生产的需要，有的工种仅一人在岗，造成了生产效率无法提高，应急处置能力大幅下降，针对这一情况，维保事业部一直着力于开展灵活多样的多岗位培训活动，并制定相应的鼓励政策，激励和引导员工自觉向一专多能的方向发展。

    11月26 日，为检验转岗培训成果，增强员工的认同度，事业部在加工中心举办了一年一度“立志一专多能  适应公司发展”为主题错的多工种技能竞赛，竞赛内容涵盖了车，钳，铣，钻四种工种，命题通过技术人员深思熟虑后结合实际突出多工种技能特点，注重加工精度及生产特点和现实需要。今年参赛人员共10人，全面检验了转岗培训的成果，鼓励了员工的积极性，同时响应公司节能减排的号召，一改过去竞赛工件无使用价值的情况，结合生产需要，在竞赛的同时，制作了生产急需的工件，避免了浪费，竞赛取得了圆满的成功。

                                 
   竞赛只是过程，引导员工改变观念，提升技能才是目的，在今后的工作中维保加工中心将思考如何更深入更全面更有效的开展转岗培训。