为深入了解车间新员工入职以来的学习情况、生活以及思想动态，帮助他们解决生活、工作中遇到的实际问题、加快学习步伐，融入车间文化理念。11月21日，车间班组织各组长以一对一的方式深入与他们进行交流，为他们答疑解惑。

    车间一直强调，要建设好和谐车间文化，真正关爱新员工、不仅要物质上解决员工需求，更要关心关注新员工精神方面的需求，让员工发挥主人翁的作用。新员工分入班组以来，班组长就积极行动起来，主动与新员工进行交流互动。此次交流中，班组长对新员工融入班组员工队伍情况、与师傅的学习情况、对装置是熟悉程度、工艺原理、工艺操作、工艺指标的设定、岗位操作要点等进行了详细了解。同时，对新员工提出的自己的学习情况、面临的学习困难，班组长对其进行一一解答，并分享了自己的学习经历、工作经验。并提出了一定要加强向师傅虚心请教学习，与身边员工交流问题，讨论问题、不断熟悉现场流程，准确认知现场工艺走向，制定自己在学习工作的目标，努力实现。同时，班组长还对装置现场安全要求，车间安全管理规定再次进行了传达教育。

    通过本次一对一的深入交流，更加增进了班组对新员工的了解，为新员工的成长提供了养分，新员工纷纷表示对自己的工作又有了新的认识。下一步车间将认真总结新员工提出的意见和建议，为他们制定学习计划，要求班组员工积极关心帮助新员工，为他们的成长创造优良环境。