2019年新员工入职已经过去三个月了，10月17日至18日，水汽车间针对3名新员工组织开展为期两天的技术培训学习，这也是新员工进入车间后第三次集中技术培训，本次培训采用理论与实际结合的方式进行。

    为加快新员工成长、尽快完成角色转变。水汽车间制定有详细的新员工培训学习计划表，针对锅炉的基本原理、工艺系统流程及工艺指标，按照由浅到深，由易到难，由理论到实际逐步引导员工进入工作状态。本次培训技术人员先是详细讲解了水质的指标、水处理方法、水处理的基本原理以及装置水系统流程。在理论培训结束后，技术人员带领大家来到现场，结合现场工艺流程和实际操作，再次对理论知识进行回顾。在强化员工理论学习的同时也加深了对装置的了解程度。

    最后，车间对3名新员工近期学习情况进行了测试，并会根据测试结果提醒和补强他们学习中的短板。一直以来，车间高度重视新员工的培养，时刻关注新员工学习和生活动态，加快新员工知识技能积累，努力为公司人才培养做出贡献。