7月6日，重庆研发中心首次领导班子民主生活会顺利召开。股份公司党委书记、副董事长刘富云，党委委员、党委工作部部长宋玉、纪委办公室主任、监审部经理余先照以及云天化股份重庆分公司党委书记罗勇、党委副书记、纪委书记杨骁参加会议。会议由云天化股份重庆分公司党委书记罗勇主持。
会议分前期民主生活会准备情况通报、群众意见通报、领导班子批评与自我批评以及指导组指导意见四个部分进行。研发中心党支部副书记普雪涛向会议通报了研发中心前期民主生活会准备情况和群众意见。
此次领导班子民主生活会采用匿名反映的形式共收集到对研发中心领导班子建设的意见和建议34条，主要涉及加强资源协调、促进内部沟通交流、开展教育培训、促进团队建设和文化建设、强化党群建设及党政协同作用等方面。其中对公司研发总监、研发中心主任江林的意见和建议13条，对研发中心副主任、党支部副书记普雪涛的意见和建议16条。根据员工提出的意见和建议，结合自身的工作实际，江林、普雪涛分别在会上实事求是地作了批评与自我批评，并提出了改进措施。
随后，宋玉、余先照、罗勇、杨骁等指导组成员先后对研发中心此次领导班子民主生活会的顺利召开给予高度肯定，对研发中心员工积极参与民主生活会的热情表示赞赏。指导组指出，领导班子民主生活会主要是为了加强领导班子建设，增进领导班子团结，推动领导班子成员的作风建设、思想建设、勤政建设和廉洁建设，进而提升领导班子的党政协同能力和战斗力。员工能积极地向领导班子反映意见和建议是对领导班子保持高度关注、信任和期望的表现，希望领导班子能直面意见，认真对待群众反映的问题。指导组同时还针对具体的问题向研发中心领导班子提出了建议。
股份公司党委书记、副董事长刘富云在会上作了重要讲话。
刘富云表示，从此次民主生活会的总体效果可以感受到研发中心的团队组织和团队氛围已经初步形成。作为研发中心首次召开的领导班子民主生活会，前期经过了充分的准备，才能听到很多群众真实的声音，表现了研发中心领导班子对此次会议、对民主建设的重视，这是一次成功的会议。今后要进一步畅通言路，继续发扬民主建设精神。研发中心领导班子要认真梳理、及时提炼、一分为二地辩证分析，有则改之、无则加勉。
刘富云要求，研发中心在开展团队建设和文化建设的过程中一定要有明确的目的和目标。团队的建设与文化的建设是相辅相成的，在进行文化建设时可以选择性的进行创新，以保持同团队建设的适配性，但是标准化的制度是团队建设的基础，一定要首先建立起来，然后通过配套的文化加以充实。
刘富云希望研发中心的领导班子根据此次民主生活会中反映出来的问题，加强沟通与理解、加强包容与合作，倾听群众声音，树立“大家”观念，发挥垂范作用，建立一个员工的、智慧的、复合型的优秀团队。
会议结束后，刘富云一行在江林等人的陪同下参观了研发中心实验楼。
