大会结束后，参加公司三届五次职工代表大会的职工代表分为5个团，围绕《立足新起点 迈出新步伐 稳步实施公司“十二五”发展规划》和《关于2011年度职工福利费开支情况和2012年度职工福利费开支预算》内容展开了讨论，代表们在反映员工心声的同时，还积极就公司生产经营、“十二五”发展建言献策，就工作与生活中的热点难点话题展开了热议。
针对刘和兴总经理所做的《立足新起点 迈出新步伐 稳步实施公司“十二五”发展规划》工作报告，代表们认为，报告客观真实，文字精炼，内容丰富，思路清晰，不仅对过去一年工作进行了回顾，还详细的分析了当前的形势，对今年公司及分子公司具体工作进行了安排，报告启迪思维，鼓舞人心。
讨论中，代表们纷纷将在各单位收集到的信息及时传递，提议大到公司战略发展，小到员工的衣食住行。母子公司管理、多中心一体化建设、产品品质稳定与提高、青年人才的培养、干部队伍的管理、能力薪酬建设等都成为大家热议的话题。
讨论会上，公司领导以及出席和列席大会的职能部门负责人也针对代表们提出的问题现场答疑解惑，与代表们面对面的进行了深入的沟通和交流。
代表们谈到，公司是员工生存的基础，希望不断发展壮大，再次取得好的业绩。代表们纷纷表示，在公司三届五次职代会结束后，将认真对所属单位员工传达本次“职代会”上刘和兴总经理所做的工作报告精神，引导员工将工作重心放到公司改革发展的大局上来；同时也相信公司全体员工一定能同心同德、锐意进取，兢兢业业做好本职工作，在公司班子的带领下，朝着公司“十二五”规划目标奋勇前进。
