在中国共产党成立九十周年之际，公司组织召开2011年党建工作会暨2009年7月-2011年7月党内先进评比大会。大会对公司两年来党建工作、当前国内外形势及国企党建新要求进行了总结和分析，对下阶段公司党建工作提出了新要求，对两年来公司涌现的先进党组织、优秀共产党员进行了评比，对优秀党建和思想创新成果进行了发布。公司党委书记刘富云，总经理、党委副书记刘和兴，党委副书记、纪委书记、工会主席梁洪及公司各级党组织负责人出席了大会。
6月30日，在云天宾馆一会议室召开的党建工作会上，公司总经理、党委副书记刘和兴首先进
行了专题发言。在对国内外经济形势进行分析后，刘和兴指出，在后危机时代，国内外经济结构的变化带动了商业模式向高成本、质量型、成熟性、集约化、内需型、品牌型经济发展，党组织作为公司日常经营管理工作中的重要力量，他的政治优势、组织优势、党员的先锋模范作用不可替代，面对挑战，公司党建工作需要不断的创新，找准切入点，把党建工作放在引领公司持续建设和发展的大背景下来审视，要着眼于生产经营中心，抓好政治引领和组织发动；着眼人才队伍建设，抓好核心人才管理及机制优化；着眼内部管理提升，抓好思想建设、学习建设。在“十二五”期间，公司将按照“肥为基础、肥化并举、相关多元、转型升级”的产业发展战略思路，依托现有主业优势，重点发展新材料产业，培育新的效益增长点。刘和兴要求公司各级党组织要积极探索，超前思考，勇敢面对，发挥党政协同效应，将党建工作融入公司发展的核心工作之中。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席梁洪对近期公司推进《学习型党组织建设方案》和《云南省实施<国有企业领导人廉洁从业若干规定>暂行办法》进行了解读。梁洪提出，学习型党组织的建设是党的基础性工程，是一项长期任务，全体党员必须积极参与，公司各级党领导干部要带头学习，层层落实，齐抓共管，营造良好的学习氛围；针对国有企业领导人廉洁从政的规定，梁洪结合典型案例及公司的管理制度，要求公司所有干部要保持廉洁的工作作风和传统，严格遵守党纪政律，切忌滥用职权，以权谋私。
公司党委工作部部长宋玉对《云南云天化股份有限公司中高级管理人员交流管理制度》（征求意见稿）、公司《党内创先争优活动评选工作制度》的制定和修订内容等进行了说明；公司纪委办主任、监审部经理余先照对公司2011年上半年纪检工作进行了总结，对下半年公司纪检工作进行了安排。
6月30日下午，与会人员分三组对公司党建工作及思想政治工作中的热点难点进行了交流。交流会上，各小组成员对学习型党组织的建设进行了探讨，针对《中高级管理人员交流管理制度》和《青年后备干部管理办法》（征求意见稿）提出了建议和意见。结合各自党建工作中的特色、党建与中心工作紧密结合情况，党建带工建、党建带团建，创先争优阶段性工作等进行了全面的总结交流，各小组还在总结交流两年支部工作的基础上，各推选出3个党支部在次日大会进行宣讲交流。
7月1日上午，推选出的合成、尿素、聚甲醛等9家基层党支部作了支部工作交流发言，本部各支部对本次参选的“优秀共产党员”先进事迹作了介绍，大会投票选举产生了2009年7月-2011年7月党内“先进党支部”、“优秀共产党员”。下午，CPIC、金新化工、天盟连锁三家二级党委对自身党建工作中的好的做法、特色亮点在大会上进行了交流，CPIC、重庆分公司、合成车间对党建和思想创新成果进行了发布。
公司副董事长、党委书记刘富云最后进行了总结讲话。刘富云说，此次会议是建党90周年之际，公司第三次党代会之前，公司“十二五”开局之年的大背景下召开的一次会议，有着非常重要的作用和意义。刘富云谈到，近两年来，公司发展跌宕起伏、喜忧参半，由于复杂的外部形式，公司坚持科学发展观，积极推进“转方式、调结构”，公司党建工作紧密围绕“融入发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，找准着力点，选准结合点，有效地发挥了党组织的“三个作用”，为企业全面健康和谐发展做出了有力支撑，党建创新特色显著，成绩斐然。
刘富云指出，当前公司生产经营任务艰巨，党建工作任务也十分艰巨，存在着企业经营建设中心工作的复杂性与党建现实发展不够匹配、新的时代和发展背景下固有党建方法不适应需要、新时期党员群体观念变化冲击党建事业、党务人员队伍素质提升缓慢与现实需求间的矛盾和问题。公司各级党组织必须清楚的认清形势，承担好自己的责任，为公司党建工作的持续提升作出努力。
谈到下阶段公司党建工作时，刘富云要求公司各级党组织要做好自身总结，积极思考，认真配合好集团四次党代会、股份三次党代会的筹备工作；深化“创先争优”建设成果，做好评选表彰、树立标杆、对标提高等工作；持续推进“学习型党组织”建设，加大人才队伍建设力度，高度重视综治维稳工作，做好员工的政治思想引导、营造发展建设的良好舆论氛围，扎实有效地推进公司各项事业再上新台阶。
