公司2011年职能管理后备人才公开选拔能力测评考试圆满结束
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时间：2011-04-05
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投稿：党工
文作者：YTTV 栾德强 杨孟达
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图作者：YTTV 栾德强 杨孟达
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继前期的笔试环节结束后，55名员工脱颖而出顺利进入公司2011年职能管理后备人才公开选拔能力测评阶段。
4月2日下午3时，能力测评在文化中心二楼微机室进行，竞聘人力资源管理岗位考试的21名员工，生产调度岗位7名员工，物资采购岗位27名员工，通过Elearning系统进行能力测评考试。
考题内容包括素质测评与办公软件应用两大模块，其中，素质测评包括：数字推理、语气理解、逻辑思维三部分。试题分为选择与问答两种题型。素质测评是通过科学的分析方法对参选者进行职业倾向的测定，以达到最终选拔到人岗匹配，人适其职的优秀人才的目的。
目前，人力资源部会同相关单位正紧张的进行评分工作，待成绩公布后，公司将组织面试小组对测评合格的人员进行面试。
