127名员工参加2011年职能管理后备人才公开选拔笔试
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时间：2011-03-29
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投稿：党工
文作者：YTTV 罗晓辉 杨磊明
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图作者：YTTV 罗晓辉 杨磊明
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3月26日上午9时，来自各基层单位的127名员工走进文化中心考场，参加公司2011年职能管理后备人才公开选拔考试的笔试，人力资源部组织了此次考试。
自选拔通知发出以来，广大员工积极响应，共有152名员工报名，经资格审核筛选出148名符合选拔条件的员工，最终走进考场参加笔试者127名，其中参加人力资源管理岗位考试53名，值班调度岗位11名，物资采购岗位63名。
试卷内容分为通用知识和专业知识两个模块，包括填空、选择、简答、论述等题型。通用知识包括公司文化建设、公文写作、文学、经济、政治、逻辑推理等内容，主要对考生的职能管理能力、思辨能力、事故分析能力进行考察；专业知识根据考生所报考岗位不同，针对其专业知识和相关管理要求所需进行考察。
接到试卷后，每位考生都潜心做答，考场显得较为安静。人力资源部经理韩仪和监审部副经理唐语莲现场巡考，保证考试过程的公平公正。
考试结束后，人力资源部将会同相关单位领导组成阅卷组对试卷进行集中评阅，成绩将于4月中旬以前公布，届时将择优选择人员进行能力测评和面试，进一步对考试者进行全面考察，以选拔到人岗匹配的职能管理人才。
