3月10日上午，以股份公司副董事长、党委书记刘富云为组长的股份公司党委考核组一行，对天盟公司2010年度党建工作和班子及成员进行了年度考核。
股份公司考核组成员，天盟公司党、政、工、团相关负责人以及部份党员代表参加了考核汇报会。在考核会上，按照考核程序，考核组首先听取了天盟公司2010年度党建工作的情况汇报。党群部负责人就天盟公司2010深入开展“一部一品”创先争优主题活动情况、党的组织发展持续推进情况、加强人才培养情况、强化干部管理情况、开创宣传思想工作新局面情况、加强党风廉政建设情况、工会共青团工作开展情况、2011年开展党建工作的主要思路和打算等方面进行了详细汇报，随后，考核组还分别听取了公司班子成员的个人述职。在完成相关考核程序后，考核组组织与会人员对班子成员进行了现场测评，并在干部、员工当中选择了部分代表进行个别谈话。
在最后的考核总结会议上，针对考核情况，股份公司党委工作部、纪委办、工会负责人分别在会上作了发言，对天盟公司的党建、宣传及党风廉政和工会等工作提出了希望和要求。
股份公司副董事长、党委书记刘富云最后作了总结讲话，他指出：从天盟公司2010年党建工作的开展情况来看，重点突出，把握关键，确保了创先争优活动扎实有效系统推进。党总支始终牢牢把促进公司的经营、改革和发展作为党建工作的出发点和落脚点，围绕经营促发展，把“创先争优”活动与营销工作相结合，与解决实际问题相结合，取得了良好实效；其次，天盟党建基础工作扎实，自办的《天盟连锁》内刊、《天盟连锁舆情信息月报》贴近业务，贴近员工，质量高，有特色；再次，天盟员工队伍稳定，有较强的凝聚力和战斗力，有力地促进了天盟公司的持续、健康发展。
对于下一步的工作，刘书记提出了四点要求：一是要紧密结合集团公司和股份公司党委2011年的工作部署，结合天盟公司营销工作特点，开展好党建工作，发挥好基层党支部的战斗堡垒作用，调动员工的积极性，推进各项工作的开展；二是要进一步强化宣传思想工作，今年是“十二五”开局之年，要全面宣传“十二五”规划和当前的中心工作，全面宣传企业的经营、管理、改革和发展，唱响主旋律，努力做好新形势下的宣传工作，为企业的经营和改革发展营造良好的舆论氛围；三是要做好维护稳定的工作，以人为本，关爱员工，积极解决员工的实际困难和问题；四是要继续加强干部及人才队伍建设，尤其要多培养专业人才和复合型人才，人才强企，人才兴企。
会上，股份公司副董事长、党委书记刘富云和工会副主席李林还分别代表股份公司党委和工会与天盟公司签订了《2011年度云天化股份稳定工作和610工作包保目标管理责任书》、《云天化股份2011年度工会工作目标管理责任书》。
