从2008年到2010年，加入公司本部的新员工已达到了500余人，作为公司未来发展的希望和人才基础，他们的学习、工作和成长情况，一直都受到公司的高度关注。3月8日，在公司团委的组织下，公司党委副书记、纪委书记、工会主席梁洪及人力资源部、企管部负责人与来自公司各单位的28名新员工代表齐聚一堂，通过交流座谈的方式分享成长经历，也对新员工存在的困扰以及所关心的问题进行引导和解答。
座谈会由公司团委副书记李天会主持。在简短的自我介绍后，新员工们纷纷踊跃发言，从自身的学习成长情况、个人未来职业发展目标及规划、对公司资源、平台的需求和对公司生产经营、发展的意见和建议几个方面出发，结合自己在进入公司后的所见所闻所思所学，把自身在工作、生活中遇到的问题、困惑等与参会领导进行了坦诚的交流。从交流中能够明显的感受到，新员工们在对待生活和工作时所展现出的热情和朝气，他们渴望成长，也有进取的冲动，希望能够竭尽所能在公司的平台上更多的去展现自己，并得到公司的认可。
在耐心听取大家的发言后，人力资源部和企管部相关领导对大家提出的问题一一进行了解答，同时，结合自己的经验、感悟，向新员工讲述了一些人生哲理，使大家受益匪浅。
最后，公司党委副书记、纪委书记、工会主席梁洪对大家的坦诚发言表示感谢，建议青年朋友们能正确的认识和评价自我，清晰未来的职业规划和发展目标，并利用好公司现有的资源和平台，加强自我的学习和锤炼，趁着年轻打牢基础，既要保持耐心，也要善于把握好身边的每一个机遇，在做好本职工作的同时，以积极健康的心态投身到公司的各种活动当中，在公司提供的各种平台上尽情的展现自我。
