阳春三月，巴渝大地暖意融融，热流涌动，处处生机盎然。
2011年3月8日，云天化股份总经理、党委副书记刘和兴率党建考核组成员，到云天化股份重庆分公司开展2010年度党建工作考核，采取听汇报、查资料等方式，对云天化股份重庆分公司党建工作、创先争优等方面的工作进行全面考核。党建考核会上，总经理、党委副书记刘和兴对云天化股份重庆分公司2010年度党建工作、创先争优等做了点评，并提出新的要求，要求云天化股份重庆分公司创先争优出人才。
总经理、党委副书记刘和兴主持召开党建工作考核会。
云天化股份重庆分公司党政班子，各基层党支部负责人、群团组织负责人及部分团员代表参加会议。
会上，云天化股份重庆分公司党总支书记、副总经理罗勇代表党总支做了题为《找准切入点 瞄准落脚点--以特色工作推动企业稳定发展》的书面专题汇报，他通过图文并茂的方式，重点就党的建设、廉政建设、团队提升、宣传文化、群团工作、创先争优等方面做了总结性汇报，同时分析了工作中存在的不足，简要介绍了2011年党总支工作要点。相关基层党支部负责人，党总支纪检负责人，群团组织负责人还就党建、纪检、工会、共青团工作以及党建带工建、党建带团建等方面的工作做补充汇报。
随后，云天化股份党建考核组询问了分公司相关工作开展情况，同时就信息沟通、生产经营、资源协同、思想工作、现场管理等提出了一些良好的指导意见和建议。
听取汇报并了解情况后，总经理、党委副书记刘和兴就云天化股份重庆分公司党建工作、廉政建设、宣传文化、思想工作、创先争优等做了精彩点评，对云天化股份重庆分公司2010年度党建工作给予高度评价。
在谈到宣传工作时，刘和兴赞扬了重庆分公司牵头制作的电视系列报道《聚甲醛之路》，深刻地反映了云天化聚甲醛产业一路创业的艰辛，对新员工来说是很好的激励。《天越之窗》网站为企业文化的建设搭建了广阔平台，在对经过三十多年积淀所形成厚重的云天化文化深刻理解的基础上，根据分公司实际情况提炼出具有分公司特色、行业特色的企业使命和愿景，实现了母、子文化的紧密结合，初步实现用文化的力量牵引公司未来发展。
在干部培训方面，刘和兴充分肯定重庆分公司的经验和做法，并要求继续深化。
在谈到“80后”员工管理时，刘和兴指出，年轻人具有创造力，是公司发展的希望所在，缺乏经验是有一个过程的，这就要求老同志要提升带队伍的能力，带出年轻人的技术水平和奉献精神。同时还指出，每一个时代都是有与当时环境相一致的时代问题，不仅仅只是“80后”，只是在目前现实生活中，人们太过于地关注“80后”这一群体，使得很多问题得以凸显。党建工作要根据具体对象来开展工作，要了解“80后”的学习方式、思维方式，改变观点，客观评价，正确引导，这是一项很具挑战性的工作。
在谈到廉洁自律建设时，刘和兴强调，我们的廉洁自律，不仅只是停留在实物现金的登记上交，我们要在风清气正的氛围中将这项工作上升到思想这一高度来执行。以公司利益为重，少考虑个人得失。
在谈到创先争优活动开展时，刘和兴特别指出：创先争优不是新工作、新提法，重庆分公司要大胆创新思路，创新激励方式，与时俱进，紧贴生产生活实际。同时通过创先争优活动培养人才，包括宣传、技术、管理等方面，为公司“东进战略”发展培养并储备大量优秀人才。
针对下阶段的工作，总经理、党委副书记刘和兴向云天化股份重庆分公司提出五点具体要求：一、以创先争优活动为培养人才的平台，工作要创新，既要有点子，又要有效果，不追求轰轰烈烈，但必须注重实效；二、加强“双创”工作的开展。“双创”即管理创新、技术创新。新成立的公司在管理模式、技术创新上，空间都是无止境的。云天化聚甲醛产业自投产以来这十年中，技术水平上年年都有提高，但是离世界一流聚甲醛生产水平还有差距，并且国内聚甲醛生产商逐渐增多，竞争压力不断加大，虽然公司研发能力上有一定的提高，但在质量提升、产品多样化上都还存在问题，跟不上市场需要，所以目前我们进步的速度还比较慢，国内、外形式要求我们必须加强技术、管理工作的创新；三、坚持学习与实践相结合。在实践中总结工作经验，树立典型标杆，搞好自律班组建设。我们要通过工作总结形成新的思路和办法，在开拓中去创新，才能更好地发挥自己的作用，为公司的生产、经营和发展作出新的、更大的贡献；四、进一步加强文化制度建设。分公司在上年度中制定并实施了一系列的制度，在文化上有了创新。制度与文化是相辅相成的，制度为刚，文化为柔，制度坚定实施，文化生生不息，刚柔并济才能发挥积极有效的提升作用。制度管理效用只是一时的，文化的潜移默化给员工的影响才是长久的；五、加强世界观、人生观、价值观的教育引导。在公司发展壮大的过程中一直提倡艰苦奋斗、奉献精神。目前，很多人自理能力差的原因就是缺乏奉献和艰苦奋斗的精神。薪酬是不能解决所有问题的，还是要讲奉献。党建工作中，加强员工“三大观”的正确引导和教育就显得更为重要。
总经理、党委副书记刘和兴还指出，云天化股份重庆分公司在2010年的党建工作中，围绕中心，克服困难，做了大量工作，取得了较好成效，要继续发挥引领作用，做好党建工作和创先争优工作，使生产经营再上台阶，同时多出人才，为公司下一步的大发展提供有力的人才支撑。
