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公司举行内部课程开发研讨会

时间：2011-02-22 浏览：292 投稿：党工文作者：YTTV 罗晓辉文作者二：文作者三：图作者：YTTV 罗晓辉图作者二：图作者三：

    2月18日下午，公司在文化中心多媒体教室二举行了内部课程开发研讨会，就公司内部课程开发经验进行分享、新的开发模式和方法进行探讨。公司副总经理蒋吉军，主管培训课件开发的职能部门及基层单位领导参加了研讨会。

    研讨会由人力资源部经理韩仪主持。人力资源部副经理张英对公司2010年内部课程开发情况进行了回顾。目前公司网络培训系统共有课件总量数421门，其中2010年计划开发25门，实际完成33门。课程开发方式由外部开发向内部开发为主转变，开发模式由单一向多元化发展，课件内容丰富，包括管理、生产、技术、业务知识等涉及公司经营发展的内容。

    在2011年，公司将针对现有的课件抓好学习落实，结合实际继续进行内部课件的开发，全年计划开发内部课件20门，其中公司级课件开发6门，坚持在精不在多的原则，梳理和总结内外部管理经验，促进知识分享和管理协同。

    检修合成、设备部、中心化验室四家单位先后对罗茨风机检修视频和重要设备检修总结课件、违章生产典型事例视频课件、板式换热器检修及操作技术培训课件、融指岗位业务课件进行了发表，对课件制作过程经验和实用效果做了交流。

    参会人员纷纷发表意见和建议，对如何提高内部课件开发的实用性和开发质量、共性和特性把握，课件与标准化与保密要求等进行了深入的探讨。

    人力资源部经理韩仪指出内部课件开发的意义在于提高效率，降低管理成本，以用为本，人力资源部将负责进一步完善课程开发体系和评价机制的建设，有效实现知识共享和经验的传承，达到实现全员水平提高的目的。

    公司副经理蒋吉军对内部课件开发成效感到出乎意料，给予了高度的评价。他对公司课件开发历程进行了简要回顾后指出，外部课件固然有很多优点但实用性不及内部课件明显，对内部课件开发同时也是对课件制作者业务素质的提高，对公司目前发展起到了良好的促进。蒋吉军强调，接下来内部课件开发内容上还要进一步的丰富，要突出重点，有针对性的开发，要以内容大于形式，运用大于结果，简洁美观为目的，对已开发的课件要持续完善，做好对云天化发展功德无量真正有价值的事。