对于“百日长周期”，云天化人一点都不陌生，首先想到的一定是公司合成氨、尿素装置一个阶段性运行又取得了胜利，但在一年之内实现6个“百日长周期”，在股份甚至整个集团内恐怕也很少听闻。在“创先争忧”活动的推动下，供热党支部带领车间全体员就创造了这样一个骄人的成绩。
供热车间目前主要负责4台循环流化床锅炉，全年约产蒸汽150万吨，是公司水富本部提供生产能耗的“心脏”所在。虽然是采用先进清洁的燃烧技术生产蒸汽，并且通过多年运行，车间对整个装置控制也有一定的经验累积，但是仍然会遇到省煤器过热器和风帽磨损，煤炭潮湿导致给煤机浮链和煤仓架桥频繁等疑难问题。
在“创先争优”活动中，供热党支部除了积极参加响应公司一系列的活动之外，还紧紧围绕车间生产经营中心工作，以装置的长周期稳定为切入点，开展“党员身边无事故，带动群众创佳绩”的主题实践活动，全年无不安全的事故发生，全年没有因为自身原因造成停车事故，在公司无机装置两次停车的情况下，车间1号炉、2号炉分别实现2个百日长周期运行，3号炉、4号炉各实现1个百日长周期运行。
供热车间现有员工66人，共产党员14名，入党积极分子10名，是股份公司内较小的一个支部。面对这一特点，支部始终坚持“把骨干发展成为党员，把党员培养成为骨干”的原则，将“创先争优”活动与后备培养结合起来，通过党员“先锋示范岗”在党员、积极分子和后备骨干中开展岗位奉献活动。
在党支部建设上，支部着力加强提高党员的党性修养，结合支部考核、党员互评、群众评议的“三维“考核模式，打造出一只党性提高、工作拔尖、群众认同的优秀共产党员队伍。支部老党员晁增祥，1975年进入公司，1986年入党，见证了云天化发展壮大的全部历史，在去年最冷和最热的时节，他先后两次主动请缨到呼伦贝尔金新化工建设现场支援，指导热电装置操作手册的编写和开车工作，将老一辈云天化人和优秀共产党员身上的责任感和使命感予以完全的发挥。
老党员身先士卒，青年党员以身作责，敢于担当，这是供热党支部的真实写照。我们相信，在“创先争优”活动的开展中，供热这个小小的党支部将会创造更多的百日记录，取得更好的成绩。
