重庆分公司在创先争优活动中，紧密围绕生产经营中心工作，通过夯实党建基础、完善制度建设、加强队伍建设、强化文化培育等措施，充分发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效推进公司稳定发展。
2010年9月15日，云天化股份重庆分公司党总支书记、副总经理罗勇亲率第一期21名核心骨干赴云天化集团总部、及天安、富瑞、天腾、天盟、三环等公司以及世界知名企业红塔集团进行为期3天的参观调研，并在调研中形成了近万字的调研汇编，这些重要的调研成果和经验通过党员骨干的推广，应用到了公司的各个领域，并带动绝大部分员工立足岗位，比学赶超。（重庆分公司党总支书记、副总经理罗勇：班组长作为兵头将尾任务非常重，因此本次核心骨干培训班以新干部、班组长、后备班组长为主体构成，就是要希望通过这次培训着力的提高核心骨干管理能力、思维能力和视野，把思想统一到公司的管理决策上来，抓好执行，带领班组员工完成好公司的各项生产管理经营任务。）
以核心骨干培训班开班为指引，不断深入和加强学习，提升公司整体管理水平，成为了重庆分公司党总支在创先争优活动中的一项重要活动，通过大量深入的培训学习，重庆分公司党员领导干部带头学的势头得到了加强，收到了明显的成效。
在注重学习方式转变，提升管理水平的同时，重庆分公司党总支以“四强”党组织建设为目
标，充分利用好已有的宣传资源，在公司内外传播平台舆论造势，营造氛围。（重庆分公司党总支书记、副总经理罗勇：为了实现企业文化的传播，重庆分公司结合自身特点，在交通车上播放有关文化的电视宣传片，比如云天新闻，另外还专门制作了一个全面反映回顾聚甲醛决策、建设、试开车的聚甲醛电视系列报道。团总支还牵头组织开展了企业文化知识大奖赛，另外，我们还开办了天越之窗的网站平台，在股份公司的支持下，网站在一个月的时间内开通了。）
通过对公司基层党组织、通讯员队伍的发动，重庆分公司形成了良好的宣传互动，在加强宣传阵地建设及企业文化建设的同时，也为立体宣传打下了坚实基础。（重庆分公司党总支书记、副总经理罗勇：重庆分公司远离本部，员工来自五湖四海和不同的领域，因此加强文化建设十分重要，我们按照刘总的要求，在传承股份文化的基础上，还要打造重庆分公司领先文化的建设，因此，我们也提出了肩负民族化工责任，打造中国共聚甲醛基地的要求，同时，把跻身世界一流聚甲醛制造商作为我们的使命。）
创先争优活动的稳步开展，助推重庆分公司生产经营取得了明显成效，2010年7月，云天化股份重庆分公司单月生产聚甲醛产品4278吨，销售5159吨，产销量均创历史最好水平，并首次实现单月利润；8月份公司首次圆满完成单月生产计划任务；9月18日，随着载有首批大包装产品的集装箱货车缓缓驶离发货站台，重庆分公司首批聚甲醛大包装产品成功走出国门，走向世界，标志着“云天化牌”聚甲醛产品海外市场开拓迈出了全新的步伐。
在重庆分公司各级党组织、党员的共同努力，创先争优活动取得了阶段性成果。下一步，分公司将在已有基础上持续巩固，不断总结，保证创先争优活动纵深开展，达到实效。（重庆分公司党总支书记、副总经理罗勇：创先争优活动也是一个持续的过程，还有很多的工作要做，下一步我们将进一步结合生产经营活动中心开展、结合进一步夯实管理基础工作开展、结合突出支部的战斗堡垒作用开展，突出党员的先锋模范作用，突出文化的建设、队伍的稳定，通过1到3年的努力，让我们一流的团队打造，制造一流的聚甲醛产品。）
