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总经理刘和兴作“干部甄选标准探讨”专题讲座

时间：2010-11-19 浏览：295 投稿：党工文作者：YTTV　杨孟达　栾德强文作者二：文作者三：图作者：YTTV　杨孟达　栾德强图作者二：图作者三：

    在现代企业管理中，管理者识人、用好人已成为企业生存和发展不可或缺的条件。11月19日，针对用人选拔技巧来让企业团队发挥最大能量这一复杂的系统工程，公司总经理刘和兴为广大中层管理者和第四期MBA课程班学员作了一场题为“干部甄选标准探讨”的专题讲座。

    上午8：30，专题讲座在文化中心报告厅举行。总经理刘和兴首先从文化中心的主题词“博学精业，守正出奇”八个字入手，阐释了企业需要的各种人才，为大家指明了学习努力的方向。

    在随后3个多小时的讲座中，刘和兴总经理以古鉴今，从古代及现代的人才识别方法、人才的评价模型等方面向大家进行了细致的讲解，还重点就现代人才测评方法论作了详细的阐述，并结合实际对公司人才选拔提出了要求。

    讲座最后，刘和兴总经理引用李斯《谏逐客令》中的一句经典语句“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深”，希望大家以开放的心胸，包容不同的事物，广纳人才，成就企业的长青基业。

    本次培训不仅对提升大家的领导能力和管理能力起到了很好的促进作用，同时通过理论及大量案例的分享，也让大家学到了不少新的人才甄选技巧，为公司在企业管理中建立系统的人力资源预测与甄选体系打下了基础。