高技能人才是技术工人队伍的核心骨干，是企业宝贵的财富。为解决企业高技能人才缺乏的难题，公司近年来加大了对其的培养力度。8月12日，公司2010年高技能人才技能提升培训班正式开班。公司副总经理蒋吉军、相关部门领导以及来自各单位的50多名学员参加了典礼。

    开办典礼由公司人力资源部经理韩仪主持。人力资源部副经理张英首先从开班背景、培养目标、具体措施、培养内容四个方面的向大家全面介绍了公司高技能人才技能提升方案内容。 

    公司副总经理蒋吉军在开班典礼上致辞，他说，高技能人才是企业的核心竞争力。公司高技能人才技能提升培训班开班典礼的举行，是公司高技能人才培养的重大举措。随后，蒋吉军就公司高技能人才对公司发展的重要意义进行了说明并提出要求，他指出，高技能人才对公司的发展有着深远的影响，各单位要高度重视高技能人才培养工作，把高技能人才队伍建设作为工作的重心；要进一步加大培养力度，提高培训效果；要不断夯实培养平台，完善培养机制。他希望公司相关单位共同努力，打造出一支能够支持公司发展、素质优良的高技能人才队伍。 

    据了解，公司于2005年首次推行高技能人才技师聘用制。经过不懈努力，几年来，高技能人才数量稳步增长，公司目前拥有高技能人才104人，其中技师96人，高级技师8人，工种主要为焊工和钳工。未来三年，公司高技能人才将达到170人左右。