为更好的了解后备干部的实际情况，倾听大家对后备干部培训、考核等方面的要求和建议，6月12日下午，公司党委工作部组织基层单位的近40名后备干部参进行了座谈。
座谈在文化中心培训室进行，党委工作部副部长付伟首先对本次座谈的目的、要求作了说明。随后，座谈会以现场问答形式对“如何理解后备干部这一角色”、“后备干部应具备什么样的素质”、“对后备干部培养有何建议”、“本单位是否制定了后备干部的培训计划并按计划实施”等各方面的问题进行了讨论。这些后备干部来自公司不同的部门、单位，作为后备干部，他们感到的是压力和责任，纷纷表示，在工作中将认真履行工作职责，提升个人素质。对于组织对他们的培养，他们也提出了自己的意见和建议。
讨论中，应邀参会的嘉宾人力资源部副经理张英、中心化验室主任助理陈继军、幼儿园副书记江丽、电视台台长赵晓梅、检修车间主任助理帅全明也分别结合自身的成长经历和工作感悟与现场的后备干部分享了如何面对挫折、如何调整心态、怎样正确看待得失等方面的心得。
通过座谈，不仅真实反映了公司在后备干部培养、考核中存在的问题，为今后的后备干部管理培训提供了依据，同时与会人员在讨论和分享中也获益匪浅。
