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公司举行劳务用工管理专题培训

时间：2010-04-16 浏览：316 投稿：党委文作者：YTTV 杨磊明罗晓辉文作者二：文作者三：图作者：YTTV 杨磊明罗晓辉图作者二：图作者三：

    对劳务用工的有效管理，对减少用工风险、维护公司生产的正常运行起到很好的保障作用，4月14日下午，公司人力资源部组织专题培训，通过对国家及公司劳务用工管理相关法律法规的宣贯和讲授，以进一步规范各单位的劳务用工管理工作。

    当天的培训在文化中心一楼多媒体教室进行，公司各单位劳务工管理人员和综合辅助人员共40余人参加了培训。

    培训中，人力资源部经理韩仪首先对劳务用工管理工作的重要性及培训课程开设的背景进行了说明。随后，人力资源部的专业人员结合公司内部及其他企业在劳务用工中出现的各类案例，针对公司在劳务用工管理方面存在的问题，分别从劳动合同签订、劳务工在职期间管理、劳动合同解除、经济补偿金计算等几方面进行了系统的讲解，使大家更加全面的了解国家新增《劳动合同法》及公司劳务用工管理规定、流程及注意事项的各项内容，以达到更为有效的管理效果。

    据了解，2008年新出台的《劳动合同法》与1994年颁布的《劳动法》相比，在劳资双方的权利、义务方面都有很大的变化，在新的法律法规面前，公司适时调整相关劳务用工管理规定，并定期组织各单位劳务工管理人员进行培训，能有效降低劳务用工风险，避免劳动纠纷的发生，保障公司生产经营的正常运行。