在全面结束对各分子公司2009年度党建工作和班子及成员的考核工作后，3月18日至19日，公司2010年党建工作会在昆明隆重召开。为期两天的会议全面回顾总结了公司2009年党建工作成果，并对2010年党建工作进行了部署。
当天的会议由公司副董事长、党委书记刘富云主持。公司领导刘和兴、段文瀚、梁洪以及各分、子公司主要领导及相关人员参加了会议。
会上，公司纪委书记、工会主席梁洪全面总结了2009年党建工作，并结合当前复杂的形势和集团公司的总体安排部署，提出了2010年公司党建工作的指导思想和工作思路。2009年在全球金融危机对国内经济造成严重影响的现实情况下，公司党委结合实际，突出重点，持续加强党建工作，通过一年的工作，公司治理结构不断完善，各级领导干部科学发展意识、管理水平快速提升，员工队伍战斗力、凝聚力不断增强。企
业党建与企业发展形成良好互动，管理工作基础得到极大巩固和提升，为全力推动公司生产经营目标的实现起到保驾护航的作用。2010年公司党委将以党的十七大及十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续认真贯彻落实集团公司三次党代会及公司二次党代会精神，坚持“围绕发展抓党 建，抓好党建促发展”的基本思路，着力加强党的建设，深化“学习实践科学发展观”活动、开展好“挖潜增效度危机，强化素质促发展”工作，强化干部管理，持续推进企业文化建设，做好思想政治工作、稳定员工队伍，为公司全年各项工作任务目标的完成提供思想保证、政治保证和组织保证，为实现公司健康稳定发展而努力奋斗。
随后，公司相关部门领导就公司《党员领导干部重大事项报告制度》、《关于加强机关及联合支部党建工作的几点意见》、《关于加强公司共青团工作的意见》等3个讨论稿进行了简要说明。会上各分、子公司还签订了2010年《稳定工作和610工作包保目标管理责任书》《2010年度党风建设和领导人员清廉从业工作责任书》及《2010年分子公司工会工作责任书》。
在当天下午和19日上午的分组讨论中，与会人员分成两个小组，对2010年党建工作安排以及相关办法、制度进行了热烈讨论和分析交流，并结合各公司实际，针对工作中的问题、困难及如何将党组织政治优势转换为企业竞争优势等热点、难点问题进行了研讨。
随后，公司总经理、党委副书记刘和兴深刻分析了当前国际、国内形势以及集团、股份公司所面临的困难。并对当前形势下各分子公司工作重点进行了针对性的指导和点评，对公司在党建工作中取得的成绩和突破给予了高度的评价。刘和兴谈到，虽然目前较去年同期有所好转，但这并不意味着我们的危机就已经过去，2010年将呈现更加复杂的局面，未来我们还将面临传统产业升级、激烈的市场竞争、天然气涨价、人才匮乏等一些列的问题，而目前百年一遇的大旱灾也将给我们的生产经营带来巨大的压力，这就更加需要我们时刻保持危机意识，用审慎乐观的态度，继续求真务实，围绕生产经营中心，充分发挥党、政、工、团自身的优势和作用，引导员工爱岗敬业，追求理想，传承企业的优良文化，使企业真正的做到可持续的健康发展，最终达到长青基业的理想。
另外，经公司党委研究审议决定，本次考核公司评选出一等奖一名，为金新化工党总支；二等奖两名，分别是天安化工党委、天盟连锁党总支；特别进步奖一名，为CPIC党委。公司副董事长、党委书记刘富云，公司总经理、党委副书记刘和兴分别为获奖的优秀单位颁奖。
最后公司副董事长、党委书记刘富云做大会总结，刘富云指出，从各分子公司班子及高管人员
考核情况来看，各分子公司党建工作与往年相比呈现了一些新的亮点，主要表现在：经过几年来不断的调整与磨合，各分子公司生产经营建设发展步入了新的阶段，逐步向正常化、系统化、深入化发展。同时各公司领导班子的管理及建设水平也逐步提升，构成趋于科学合理，在带领员工齐心协力搞建设、起好领导核心作用方面体现明显。然而，在整体呈现积极向上态势同时，一些制约因素也开始暴露，比如管理层级不清晰、制度化建设不足，领导成员自身定位和认识不准，人才建设瓶颈问题等等，
面对问题和挑战，刘富云对下一步工作的开展提出了8个方面的要求。首先要继续围绕各公司生产经营、项目建设中心工作，积极分析研判形势，为企业顺利完成2010年度生产经营、管理建设目标而努力工作；二是要按照“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，找准党建工作的立足点和切入点，继续加大人力物力投入和资源保障，进一步夯实党建基础；三是加强企业文化建设和宣传工作，要在云天化母文化统领下，总结提炼并逐步构架符合各公司特质的企业文化目标规划和体系，同时，加大宣传力度，努力提升企业在行业和区域间的影响力；四是进一步要加强领导班子建设；五是要继续以党委（总支、支部）为主导，更加关注员工队伍的思想稳定，努力帮助员工解决生活工作中面临的实际困难，特别是要为人才成长开辟好“三个通道”，为“三支队伍”的成长，搭建好平台；六是坚持“党管干部，党管人才”的原则不放松，切实做好干部的选拔、培养和任用工作。抓好干部的引导教育，大胆选用年轻干部。为企业优秀人才的脱颖而出创造好机制，搭建好平台，营造好氛围；七是继续抓好党风廉政建设和工程建设领域专项治理工作，强化对高风险岗位的监督检查。作为公司中流砥柱的领导干部要树立正确的人生观、价值观，积极开展自我约束，夯实内部防线；八是要积极探索符合各公司实际情况的群团工作，继续加强对工会和团委的领导与支持，充实人员，发挥群团工作职能，为员工生产生活、成长成才积极服务，切实提高企业员工凝聚力和向心力。并要求各级党组织要明确自己的主要任务：2010年是形势较为复杂的一年，各级党组织要切实履行职责，积极作为，以此次党建工作会为契机，围绕生产经营、项目建设中心工作努力开展好党建工作，相信只要大家精诚团结，加上清醒的认识和务实的举措，2010年必将成为公司更好更快发展的重要一年。
在完成所有预定内容后，会议于3月19日下午圆满结束。
