10月30日， 2009年度工会女职工工作会议在公司召开，会议听取了09年度公司工会女职工工作情况的总结，来自公司本部及各分子公司的女工代表在会上进行了经验交流。公司领导刘富云、梁洪及相关单位领导参加了会议。

    会议首先听取了公司工会女职工委员会副主任刘盛琼对09年度工会女职工工作情况的介绍。据悉，公司目前包括（分）子公司在内共有女职工2723人，基层女职工委员会31个。在09年，公司工会女工委继续紧紧围绕公司生产经营和改革发展为中心开展工作，持续深入实施女职工“建功立业工程、素质提升工程、爱心帮扶工程”三项工程，着力提升女职工综合素质，切实维护女职工合法权益，团结带领公司广大女职工立足岗位、敬业奉献、开拓创新，为推进公司健康稳定，和谐发展做出积极贡献。

    会上，与会者对《工会女职工委员会工作条例》进行了学习。来公司本部及各分子公司的女工代表就女工工作经验在会上进行了交流发言。

    公司纪委书记、工会主席梁洪从公司面临的内外部形势出发强调了召开此次会议的意义所在。他希望公司工会女工委维护好女职工的合法权益和特殊利益，结合实际组织开展丰富多彩的活动，提高女职工的综合素质，营造和谐积极的氛围，继续带领女职工为公司改革发展，建功立业努力。

    公司党委书记刘富云从工作、家庭、观念、伦理道德方面强调了女性在生活中的重要作用。他说，女性是推动社会走向和谐的重要力量，在政治经济文化管理中的贡献越来越明显。随着当今社会对女同志的要求越来越高，希望广大女职工要不断提高自身的修养，处理好婚姻和事业的关系，在工作上、思维上、生活上扬长避短、与时俱进，做智慧型、知识型、学习型的女性。同时，公司工会女工委要继续以生产经营为核心，传承优秀的企业文化，发挥公司的组织文化优势，积极引导女职工创造和谐家庭，树立正确的价值观、伦理观，将女工工作做好。

    在下午的座谈中，与会女工代表竞相发言，畅谈了对本次会议的感受，也对女工工作提出了许多宝贵的建议。