根据公司《2009年网络培训课程指引计划》及任职资格认证工作的总体安排，在党委工作部、人力资源部的组织下，8月27日，公司82名中级管理人员分批参加了e-Learning在线考试。

    据了解，此次在线理论考试内容结合参考人员任职资格等级与任职年限不同而有所区别，除了指定的网络培训课程外，公司管理标准及其他相关知识还占到了20%的比重，以进一步提升管理人员的综合素质和业务技能。

    此次在线考试结束后，成绩合格者将进行下步任职资格通用职业素养的认证，不合格者，将受到扣款乃至取消行为认证的处罚。