为聚集“专业化、精益化制造基地”建设，夯实云天化氮肥人才培养基地定位的战略目标。化肥制造中心结合实际，分阶段、有规划开展主控岗位融合方案，首先推行供热、废水、制水装置主控岗位融合方案，致力持续提升人力资源效率。11月4日，供热、废水、制水装置跨装置主控岗位融合培训正式拉开序幕。

为提高学习效率，此次跨装置主控岗位融合培训采用先行试点的方式，从供热、废水、制水装置主控融合开始，分批次进行集中培训，从易到难逐步推进。培训分三个阶段实施：首先是供热班长主控、废水班长学习制水主控；其次推进供热班长学习废水主控、废水班长学供热主控，最后推进制水主控学习废水、供热主控。

化肥制造中心作为公司重要生产单位，为加快人才培养，方案执行的学习人员均来自各岗位的核心骨干人才，通过树榜样，营造“比、学、赶、超”的学习氛围，不断拓宽自身的职业发展通道，为实现公司人才培养基地战略目标作出贡献。