9月19日，生产运营中心以“心声新语 共话成长”为主题，组织召开2025年新员工座谈会。19名今年新入职员工与中心领导班子齐聚一堂，畅谈入职体会、共叙职业规划、展望未来发展。

座谈会上，新员工们结合入职两个月来的工作实践和心路历程，踊跃分享了自己的感悟与收获。大家表示，通过系统培训和岗位实践，不仅对公司业务和生产运营流程有了初步了解，更感受到了中心浓厚的团队氛围和积极向上的企业文化。会上新员工也围绕生活保障、学习资源、职业发展路径等切身问题提出了实际需求和建议。

参会领导认真聆听了每一位新员工的发言，并针对部分问题现场予以回应。公司生产管理党支部书记、生产运营中心副总经理覃文贤表示，新员工是中心发展的新鲜血液，中心及工会将高度重视大家提出的合理诉求，积极协调资源，尽快解决实际问题，为新员工营造更好的工作、学习和成长环境，而新员工也要在立足岗位，做好本职工作的同时，不断提升自已综合素质，为自己的职业发展创造更多的机会。

甲醇党支部书记、生产运营中心总经理陈凯在总结讲话中，对新员工快速融入团队、积极投入工作的表现给予肯定，并提出了三点希望：一是要坚定信念，脚踏实地，在生产一线锤炼真本领；二是要保持学习热情，持续提升专业能力和综合素养；三是要勇于创新，敢于担当，向各岗位标杆榜样学习，尽快成长为各自岗位的骨干力量。中心将持续搭建沟通平台、完善包括“双师”培训等机制，助力每一位新员工在与企业的共同成长中实现自我价值。

此次座谈会不仅增强了新员工的归属感和认同感，也进一步营造了开放包容、倾听心声的良好组织氛围。新员工纷纷表示，将尽快完成角色转换，立足岗位、踏实工作，为推进公司高质量发展贡献青春力量。（文/图  杨丽萍）