2025年6月26日，党政工作部召开员工大会宣布干部任职决定，党政工作部全体员工参会，公司党委书记、董事余雁冰到会指导。

会上，公司党委工作部工作人员宣读干部任免文件：马修立同志任水富云天化党政工作部副部长（主持工作）、党委工作部副部长（主持工作）、团委书记。

马修立在表态发言中感谢组织的信任，并表示一将转变角色，快速融入团队。将快速了解近年公司在生产经营和改革发展上的变化，跟上公司改革发展的步伐；快速融入团队，把部门各项工作做好做扎实。二将加强学习，持续提升个人能力和素质。党政工作部是公司的大脑和中枢，是一个多领域多职能的部门，将通过持续学习，提升个人能力，尽快适应新岗位。三将团结班子，形成工作合力。将同班子成员精诚团结，协作沟通，把党委安排部署的各项工作抓实抓细。四将廉洁自律，履职尽责担当。将加强个人和部门党风廉政建设，守好底线不越红线，不辜负组织的信任和重托。

公司工会副主席、党政党支部书记、党政工作部副部长付伟代表领导班子作表态，表示坚决服从、完全拥护公司党委的决定，并将坚持团结协作、紧密配合，扎实推进公司各项决策部署、各项工作要求落实落地。

余雁冰表示党政工作部是公司统筹谋划、协调各方、指导监督、引导服务和激励约束的重要职能部门，就如何开展好下一步工作提出四点要求。一是做好参谋助手。保证政令上传下达的同时，党政工作部要结合公司发展战略、党的建设、队伍建设等，全局思考、主动谋划，推动工作，发挥好参谋助手作用。二是做好创新推手。管理创新和技术创新是整个公司的活力和创造力，而党政工作部是推动管理创新和技术创新的核心职能部门，要从机制制度创新入手，先行创新引领全局。三是做好管理抓手。公司生产经营发展重要决策要落地见效，需要党政工作部不断提高管理水平，做到程序规范、执行力强、协调有力、指导到位、推广经验，才能推动公司成为现代制造业标杆企业。四是做好风险后手。公司机构改革，管理层级减少，人员精干高效，但也会隐藏精力不足、履职不力等问题，党政工作部要提前研判和预防，做好跟踪及时纠偏，当出现风险隐患时快速有力处理，保障有效管理。党政工作部要通过做好“四手”让整个队伍充满活力、创造力和凝聚力，推动部门各项工作再上新台阶，为公司持续稳定发展营造一个良好的干事创业氛围。