精益生产创佳绩，匠心护航铸未来。自水富云天化下发2025年劳动竞赛工作方案以来，共收到来自各基层单位申请立项的2025年劳动竞赛项目95个，在近日召开的劳动竞赛立项审批会上，经过竞赛领导小组科学严谨的评审，最终确定立项92项，立项数量创近年来新高。截至发稿，各个项目已经全面启动，助力产改工作向纵深推进，为公司高质量发展保驾护航。  

  2025年是“十四五”发展规划收官之年，公司工会深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持新发展理念，全面落实新时期产业工人队伍建设改革工作及《云天化股份2025年劳动竞赛活动方案》要求，围绕中心，服务大局，紧密围绕公司年度重点专项工作，分级分类开展劳动技能竞赛，充分发挥员工的创新创造精神，激发员工的工作热情和积极性，以赛促学、以赛促干，通过竞赛活动提升员工技能水平和企业管理效能，推动公司在安全生产、装置效能、节能降耗、精益管理等方面取得显著成效，为持续推动公司实现内涵式高质量发展做出积极贡献。

 根据股份公司2025年劳动竞赛方案的总体思路，结合实际，公司2025年劳动竞赛选题共设立“生产装置长周期运行”、“降本增效”、“岗位创新”、“安康杯”、“'六型'班组建设”等五个竞赛类别，公司工会要求各单位紧紧围绕助力公司产业工人队伍改革，结合本单位年度生产经营目标、重点工作、改革发展的痛点、难点进行选题，以竞赛促生产、促管理、促创新，制定劳动、技能竞赛方案，丰富内容、创新形式，为竞赛工作的开展提供相应的指导和服务，在竞赛中履行好监督职责，力求2025年度劳动竞赛成效更加显现。

  自推进劳动竞赛作是深入推进新时期产业工人队伍建设改革的重要抓手和重要引擎。下一步，公司工会将积极探索，通过激发职工创新活力、提升技能水平、强化产业协同等路径，着力锻造一支“心中有梦、眼里有光、手中有活”的新型产业工人队伍，有效推动产改工作的深化发展。（文/图 栾德强）